米国企業視察主催レポート⓫

【note4日目】Tealとドストエフスキーと深いつながりについて

Inside Zappos’ Holacracy Fortune（ザッポス・ホラクラシーの運命は！？）

フラット型組織におけるリーダーシップとは

Teal組織にて思うこと

「編集部」を透明でフラットな組織にする実験

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青少年ファンドたたき台「組織運営方針」

個人が自律し、貢献し合うコミュニティのような組織を目指して