ビジネスパーソンの知的怠惰は死に等しい。故に社会人のリカレント(学び直し)教育やリスキリング(再履修)が重要だが、社内教育を重視する多くの企業は学習に伴う空白期間(ブランク)を否定的に捉え、教育訓練休暇や社会人学生にも消極的である。 https://comemo.nikkei.com/n/n56308207ddd6

我々は探求をやめてはならない。 そして我々のすべての探求の最後は、 始めにいた場所に戻ることであり、 その場所を初めて知ることである。 　――Ｔ．Ｓ．エリオット『四つの四重奏』 #私たちは考えるのをやめてはいけない フェア｜ライツ社 https://note.wrl.co.jp/n/ndf96d3d9b125