きっちり「経営陣の関わり方」について、失敗から学び取る南場さんの姿勢も好感がもてますね。適材適所とタイミング。こう言う感覚は自分も見習いたい [DeNA南場氏「会社の大事な判断を年寄りにやらせるな」　新しい時代のサービスの作り方]  http://logmi.jp/98326