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【人事労務】従業員が副業を始めたときの注意点②従業員の健康管理

医師の時間外労働規制の特例水準で上限1860時間提案(2月20日)

医師の副業・兼業の通算労働時間は自己申告等で把握(3月11日)

医師の健康確保措置が未履行の行政処分の手順を了承(9月2日)

36協定における健康福祉確保措置としての「心とからだの外部相談窓口」