今日のiCARE

iCARE Advent Calendar 2021実施!

こんにちは!iCARE採用人事のらびー(@nex_l_ai)です。 明日から12月に入りますね!12月といえばクリスマス! iCARE社内もクリスマス…にはまだなっていないのですが、今年はnoteも開設したということもあり、iCAREメンバーでアドベントカレンダーを実施することになりました! 12/1から12/31までの31日間、31名のメンバーがリレー形式でnoteを公開していきます。チラッと内容やタイトルを見たのですが、壮大なものから面白ネタまで盛りだくさんのようです

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【月間iCARE #3】もうすぐ冬編

こんにちは!iCARE採用人事のらびーです。 11月に入り緊急事態宣言が明け、iCAREオフィスのある恵比寿の街にも活気が戻ってきました。ランチも賑わい、今では並ぶお店もあるようです。 10月もメンバーブログの更新が盛りだくさん、どれも読み応えのある記事ばかりでした!このまとめから是非読みにいってくださいね! 先月のまとめはこちら それではいってみましょう! 10/1:情シス鈴木10/2:VPoCS遠藤10/6:ES小黒10/8:ES齋藤10/10:VPoE安田10

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持続可能なSaaSであるか?を問い続けたい。VPoCS遠藤入社インタビュー

iCAREではCarelyの成長に伴い、カスタマーサクセスチームも一気に拡大してきました。9月にCustomer Success & Account Developmentチームの部長として入社した遠藤に今回は迫ります! 遠藤倫生(えんどうみちお) Customer Success & Account Development, VPoCS(部長)職。大学卒業、大学院中退後、高校教諭、教育系スタートアップを経て映像制作で開業、2013年にサービス業の業務改善、経営支援のSaa

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本当に世の中にインパクトのある貢献とは?CFO加藤から見るiCAREの未来

iCAREは8月から新しい期に入り、更なる事業の成長と経営基盤の強化、組織力向上のため新たに加藤がCFOに就任しました。今回は加藤にこれまでの経験と、今後の思いについてインタビューをしました。 加藤浩司 執行役員 CFO 早稲田大学卒業後、大手監査法人を経て独立系コンサルティングファームに入社。PEファンドの投資先などに経営陣の一員として派遣される業務に長く従事し、中堅食品メーカーなど4社で企業経営に関与。その後、東証一部上場のHealth Tech企業でプロダクト部門責任

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【月間iCARE #2】秋がやってくる編

こんにちは!iCARE採用人事のらびー(@nex_l_ai)です。 気がついたら10月も半ばになっていました。 朝晩も涼しくなり、iCAREの社内にも秋風がたまに吹き抜けています。 9月もメンバーブログの更新が盛りだくさん、どれも読み応えのある記事ばかりでした!このまとめから是非読みにいってくださいね! 先月のまとめはこちら それではいってみましょう! 9/1:Dev廣澤9/1:ES渡部9/2:IncubateFund様企画「YOUは何しにスタートアップへ?」9/3

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VPoE就任に際しての思い

※この記事は2020年7月26日に投稿されたものです iCAREで7月からVPoEに就任した安田です。 https://www.icare.jpn.com/news/20200713/ 遅ればせではありますが、今日はVPoEになるまでの経緯や今後どんなふうに仕事をしていくつもりか、について書いてみたいと思います VPoEになるまで私はiCAREにジョインして3年弱になります。 入社後、弊社プロダクトCarelyの開発に携わり、設計、実装、テストをしてきました。 入社当初

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【Devチーム紹介_Vol.2】ムードメーカーエンジニア_としさん

※この記事は2019年3月29日に投稿されたものです 桜が咲き始めた3月某日。会社から代々木公園までお散歩。 お花見をしながらインタビューを行いました。 というわけでDevチームインタビューブログ第2段は、我らがとしさん! (第1段はこちら) 部署内のみならず、みんなへの配慮がすごくて、会社全体のムードメーカーであるとしさん。そんな心にくいとしさんにインタビューしました。 としさんはランニングクラブ部長で、活動後参加者全員にSlackでひと言くれたりする ジェントルエ

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成熟?順調?これからが「サクセス」の本領発揮。iCAREカスタマーサクセスの現在地

iCAREではCarelyの成長に伴い、カスタマーサクセスチームも一気に拡大してきました。これまでiCAREのカスタマーサクセスについては語られてきませんでしたが、今回は管掌役員、部長、マネージャーに突撃し現状を丸裸にします! 写真左:金原(きんぱら) 2020年7月入社、現在はCS Opsの部長 写真中:笹川 2020年11月入社、現在はHC Directionのマネージャー 写真右:石野 2017年2月入社、CTO、人事部長を経て現在はCS管掌役員とPO(プロダクトオー

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【月間iCARE #1】夏も終わり編

こんにちは!iCARE採用人事のらびー(@nex_l_ai)です。 はやいもので9月ですね。Official noteを初めて2ヶ月が経ちました。 iCAREには役職や雇用形態を問わず皆がブログやTwitterなどのSNSをオープンにやる文化があります。これまでのiCAREを作ってきた大切なカルチャーです。 従来ははてなブログで活動をしていましたが、8月からnoteにその場を移し、今何が起きているかというと・・・! そうです、数が多すぎて追えない問題。 note管理人を

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「カンパニーケアの常識を変える」とは?インターンから見たiCAREの価値

色んなことに興味があった時代- インターンを始める前の大学生活を教えてください! 樺山 iCAREでインターンを始める前は、友人とコミュニティを立ち上げたり、 Jリーグが好きな学生を集めたイベントを主催したり、スタートアップ企業で長期インターンをしたり、ビジコンに参加してみたり… よくも悪くも「 色んなことに手をつけてはやめて、また手をつけて。」みたいな大学生でした(笑) 自分の強みを活かせるポジションを探しつつ、周りの学生や社会人にめちゃくちゃ刺激されながら、わいわい活

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