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成長の秘訣は圧倒的な行動量!Groovesの23新卒社員にインタビューしました!

Groovesの強さの根源はカルチャーにあり!バリューとGrooves way(行動指針)をリデザインしました!

Groovesに新卒メンバーがジョイン!2024年度入社式を開催しました!

21期上期キックオフミーティング開催!20周年を迎えたGroovesの「これから」を作るのはメンバー自身!

20期上期キックオフミーティング開催!ヒントやアイデアを得やすい環境の土台をつくり、全員で前へ進む!

入社して半年でMVP獲得!成果を出し続けるグルーヴスの22新卒社員にインタビューしました!

【年始のご挨拶】新年一発目!Groovesのコミュニケーションってどんな雰囲気?Slackの”カスタムスタンプ”を調べてみた

新卒入社メンバーに聞きました!学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと(前編)

Groovesの未来を担う成長エンジン!Crowd Agent(クラウドエージェント)マーケティングチームを紹介します!

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本格スタートから半年。公式note「Grooves+<プラス>」のこれまでとこれからを考えてみた。(後編)

陥りやすいアンチパターン「エンジニアリングマネージャーやること多すぎ問題」はなぜ発生するのか

人気企画につき第2弾!Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』9選

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19期下期キックオフミーティングを3年ぶりにオフラインで開催!オンラインとのハイブリッド運営に挑戦したよ!

何度も読み返してしまう。Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』7選

Groovesはこの度、『Designship 2022』に協賛します!デザイナーによる社内MVP賞金の意外な使い道。

会社の長期休暇制度を活用して見えた、ライフワークバランスの話。

Groovesは子育てしながら働きやすい?エンジニアリングマネージャーのリアルを聞いてみた

宮古島に移住したITエンジニアの本音 QOL爆上がり&自由な暮らし

Macがくるくる循環する?! 総務・労務チームによる従業員想いの取り組み、"まっくる"の全貌に迫る。

新卒メンバー発案のプロダクト愛をより深める新企画!「新卒に教えてくれNight」をレポート!

フットサルと餃子をとことん楽しむ!〜Groovesフットサル部の流儀〜

「ゆるく楽しく」新しい部活動のかたち。〜Grooves写真部レポート〜

メンバーは何を語る?フォークウェル10周年キックオフをレポート!

業務時間に勉強? Grooves(グルーヴス)のスキルアップ支援制度をご紹介!

ゴルフ部に入ったら猫と妖精に出会えました。 Groovesゴルフ部レポート。

ここがGrooves(グルーヴス)の転換期。プロダクトがより事業に貢献できる体制を目指して行った組織再編に込めた想い。

【Grow More!】ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム

登って、食べて、また登る。〜シン・登山部活動レポート〜

越境して拓く、デザイナーの未来

顧客からもセールスからも頼られるプロダクトへ。全国のリモートワーカーも集結したプロダクトキックオフ ミーティングの様子をレポート!

【ノウハウ大公開!】HR業界日本最大の展示会「HR EXPO」に密着!

社長が出社しなくなってもうどれくらい経っただろうか。

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"経営企画" とは何かを、追い求めて(仮)。

5年前

株式会社groovesは株式会社Groovesへと社名変更します。ーGroovesのこれまでとこれからー