【つくってみた】マインドマネジメント概論

はじめに

今も昔も、組織において最も重要なリソースはヒトである。

しかし、ヒトが持つ価値の源泉は時代と共に、労働力から知識へと変わってきた。

ナレッジマネジメントは、ヒトが持つ知識、経験、ノウハウを組織全体で共有・活用することで、価値を最大化するための試みである。

では、ナレッジマネジメントが目的を達成したとき、固有の知識を抜き取られた構成員に残るものは何であろうか？

その一つがマインド