【ゼロから始める】国家資格キャリアコンサルタント試験

「ストレスの対処」になる4つの視点〜人生の転機シュロスバーグより〜

１．ストレスの要因人に取ってストレスとなる要因に、人生で起こる課題や出来事予期していた転機と予期していなかった転機環境が要因で起こった出来事このようなことがあります。２．シュロスバーグの4つの視点シュロスバーグは、ストレスの要因を 4つに整理しました。１．Contextual 文脈的２．Developmental 発達的３．Lif Span ライフ・スパン４．Transition 転機＜参考資料＞まずは、２．Developmen

行動療法は「行動」にフォーカス！内面アプローチは来談者中心療法

このnoteでは、養成講座で学んだことｘ実際のテスト問題でまとめています。辞書代わり！キャリアコンサルティング理論と実際(木村周先生著）キャリア・コンサルタント試験対策で過去問を解くと必要になるものの中に、この膨大な内容を、分かりやすく、持ちやすいモノ・纏められた本があると思います。キャリアコンサルティング理論と実際５訂版（木村周先生著）に分かりやすく記載されています。キャリア・コンサルタント試験を受けよう！そう思ってまず1冊目に購入した本で

あなたはどのタイプ？企業でのキャリアを考える

このnoteでは　養成講座で学んだことｘ実際のテスト問題　でまとめています。「Newキャリア」のプロティアン・キャリアの時代へ今や企業の寿命は20年。長期雇用を前提としたキャリアマネジメントは崩壊しました。これからは、境界を越えた自立型人材とも言えるバウンダリーレス・キャリアの構築が必須に。バウンダリーレス・キャリアを歩むには、これまでの日本企業の大きなトレンドだった相互依存型のスタイルから自立支援型へのシフト。そして自律的なキャリア観は、「

キャリア・コンサルタントの歴史

このnoteでは養成講座で学んだことｘ実際のテスト問題でまとめています。キャリア・コンサルタントとは厚生労働省の職業能力開発促進法に「キャリア・コンサルティングとは」が記載されています。「職業能力」とは、職業に必要な能力。実際に出題［第1回問2、第5回問17、第8回問3］職業能力開発促進法　第ニ条５「キャリア・コンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと（厚生労働省

AI・IoTとジェロントロジー・高齢界社会の日本 -コロナで加速した近未来の実現化-

最近耳にする5G・AI・IoT・ITC 超高齢化社会の日本の未来はどうなる？こんにちは。HARUです。年末の仕事納めが続いています。英会話講師、カラーセラピスト年内最後でした。そして、年末ラストは、 IT企業となりそうです。今日は小話で、とあるIT企業での「社長と秘書の会話」社長と秘書の会話「音声認識はどこまで対応出来るのでしょう？」秘書「音声認識は凄いですね。AI秘書。音声だけで海外のレストラン予約をやってくれるんです。もう秘書要らないです

キャリア・コンサルを受けました。

「キャリア・コンサル」受けたきっかけは大学心理学のパンフレット。キャリア・コンサルタントになろう！と思って受けてみようと思った。こんにちは。HARUです。少し前になりますが、キャリア・コンサルを受けたことを書きたいと思います！ ■キャリア・コンサルを受けたきっかけ私は以前まで会社員でしたが、現在は大学の心理学部で学び、その学びをお仕事である子供英会話講師カラーセラピストに活かしています。このままでも十分幸せなのですが！正直なところ、会社員だっ

キャリアコンサルタント試験の準備を開始しました。

2021年はキャリアコンサルタントになる。その先の夢の実現に向けてこんにちは。HARUです。これまでnoteには、私がいま行っているお仕事、カラーセラピスト子供英会話講師ぬりえセラピストについて書きました。そしてここからいよいよ本題です！実は、実は、金銭的にはかなり投資して、国家資格キャリアコンサルタント試験のための準備を始めました！！というわけで今日はその準備編を書きます。 ■キャリアコンサルタント試験を受けようと思ったわけキャリアコンサ