八木翔子_＠㍿FromToブランディングデザイナー
FromToのブランディング・クリエイティブ担当として、個人事業主はる風designとして、デザインについて感じたことや考え方をまとめています。
FromToマガジン
年度末に全国の自治体で開催される実証実験・アクセラレータの成果報告会をまとめたレポートです。
日々の生活の中で感じたことを徒然なるままに記載しています。
社会貢献が企業の成長に大きな影響を与える時代に突入しています。 Z世代が会社を選ぶ一番の要素は企業の価値観なのだとか！ 日本の労働人口は減る一方ですので、自社がどのような価値観を持っているのか伝えていくのはとても重要です。 しかし、広報戦略の中でどうやって社会貢献とブランディングを結びつけるか、悩むことも多いのではないでしょうか？ そこで今回ご紹介したいのが、企業が地域に貢献しつつ、税制優遇を受けられる「企業版ふるさと納税」の仕組みです。 特にものづくり企業にとって、こ
みなさんこんにちは♪ 静岡県浜松市をメインで活動するスタートアップFromToの八木です。 みなさんはジャーナリングという言葉を知っているでしょうか？ 日頃から考え事が多く、もやもやしている。 自分の本当の気持ちがわからない。 自分は何をしたいのかわからない。 愚痴や弱音を吐き出すのが苦手。 そんな人におすすめなのが、ジャーナリングです。 今回は私が感じたジャーナリングの効果をお伝えしようと思います！ はじめたきっかけジャーナリングの前に、まず私が「書き出す」
みなさんこんにちは♪ 静岡県浜松市をメインで活動するスタートアップFromToの八木です(^^) 昨日、5月9日に息子が5歳の誕生日を迎えました。 去年からプールと英語の習い事を始め、父親とお別れし(夫は海外駐在中です)、妹が生まれお兄ちゃんになり、ゴジラに激ハマりし、etc 日々の生活が変わっていく中でも適応していく息子を見ていると「子供ってすごいな」「頑張り屋さんだな」と感心することが多いです。 (イライラすることも多いけど笑) 私もお母さんになって5年が経ちました
こんにちは、静岡県浜松市をメインで活動するスタートアップFromToの八木です(^^) 私は2024年3月14日に第二子の女の子を出産しました。出産からこの3週間で母体の回復と赤ちゃんの成長をひしひしと感じています。 人間の治癒力や生命力って改めてすごい。 今回5年ぶりの出産ということもあり、新しい生活にワタワタしながらも、第一子の時とは全く違う妊娠・出産体験になりましたので、記憶が薄れないうちにnoteにとどめておこうと思います。 妊娠中妊娠初期・地獄のつわり 第一子
こんにちは。FromToの八木です。 もうすぐ10月になるのにまだまだ暑いこの頃。FromToにとって朗報が入ってきました。 2022年4月から12月まで弊社で働いてくれていた当時大学3年生のインターン生。 公務員を志し、試験勉強と就活のため2022年いっぱいでFromToを卒業しました。 そしてこの秋、無事就活を終え、FromToにカムバックしたいとの連絡をいただきました。是非にということで卒業までの数ヶ月をまた一緒に働くことに！ 嬉しいよーん(^-^)/ 彼女がカム
こんにちは。FromToの八木です。 弊社では毎月月末にチャレンジミーティング(通称：チャレ会)という名の振り返り会を社員全員で実施しています。 チャレ会を初めてから今月で1年が経過しました。 チャレ会を進める中で、少しずつフォーマットのアップデートを続けてきましたので、今回は弊社独自にカスタムしたチャレ会を紐解いてご紹介しようと思います。 はじめに、チャレ会を始めたきっかけ 2022年の1月〜3月の期間、プライベートで受講した「ライフログスクール」という「振り返り」を
皆さんこんにちは。 FromToでブランディング・クリエイティブを担当している八木です。 先日、社員7名で経営合宿を実施し、約1年ぶりに行動指針を変更しました。 行動指針変更の軌跡と、新しい行動指針のお披露目をしようと思います。 背景、行動指針が行動に落ちなかった問題弊社は2023年4月にCIの刷新を行いました。 CIの刷新の中に行動指針(=バリュー)も組み込まれており、以下の4つに決定しました。 CIの設計については、過去の記事を参照ください。 行動指針を設計した当
モチベーションとは こんにちは、FromToでブランディング・クリエイティブを担当しています八木です♪ 突然ですが、私たちって日々意思があり、意思があって動いていますよね。 でも、意思じゃないものも私たちを動かしています。 それは「モチベーション」です。 私たちを動かしている“モチベーション"とは一体なんなのでしょう？？ それは「感情」が動くときに現れたり、消えたりしていきます。 行動に偶然はありません。 なぜ相手がそういう行動を取ったか､ あるいは取らなかったのか
■Challenger's StoryではFromToチームメンバーのストーリーをお届けします ■スタートアップで働きたい人に向けた記事です ■大企業からスタートアップに出向する機会がある人に向けた記事です 来た好機は逃さない -- 現在、FromToでどんなお仕事をしていますか? 主に自治体関係者様との関係構築や弊社サービスの47pass（よんななパス）の営業をメインに仕事をしています。 普段から『積極的に動くこと』を意識していて、時間が許すかぎり全国各地のスタ
こんにちは！FromToの八木です^^ 先日、2/2（木）@渋谷QWSにて、「JAPAN STARTUP SELECTION（以下、JSS）」に浜松代表としてイベント参加をしました。 「JSS」とは各地域のスタートアップ企業と全国の大手企業・投資家などとの協業促進を目的としたビジネスマッチングイベントです。 コロナ禍でオンラインで開催していましたが、3年ぶりのリアル開催となり、当日は200名を超える自治体職員や、企業の方々がご来場され、熱気に満ち溢れていました！ 弊社も
2022年12月31日に我が家では1年の振り返りを行った。 振り返りをしていると、結論夫がすごいということになったので、noteに書いておこうと思う。 そもそも振り返りという習慣は、私が2022年のはじめに振り返りのメソッドを習い、そこから毎月自身で振り返りを習慣にしてきたことから始まる。 会社でも月に1回の振り返り(会社のバリューに乗っ取りチャレンジメーティングと名付けた)を導入し、振り返りによって内省し、未来へのエネルギーに変えてる仕組みを作っている。 振り返りを
皆さんこんにちは。FromToの八木です♪ 12月初旬から組織のコミュニケーションの仕組みや個人の1on1へのスタンスについて考えたり調べたりする機会があったので、改めてインナーブランディングについて考える機会がありました。 今回は必要な要素を徒然のままに書いてみようと思います。 前提、MVVの浸透はめちゃ難しいインナーブランディングをする上での一番に理解しなければいけないことは 「簡単には浸透はしないよね」という前提に立つことです。 今までの人生で形成された価値観を持つ
■Challenger's StoryではFromToチームメンバーのストーリーをお届けします ■スタートアップで働きたい人に向けた記事です ■エンジニアのキャリアに興味がある人に向けた記事です -- 現在、FromToでどんなお仕事をしていますか? 現在は、47pass(よんななパス)開発チームのリードエンジニアとしてお仕事をしています。具体的にはメンバーのタスクをスケジューリングしたり、フロントエンドバックエンドの開発に取り組んでいます。 インフラも一時期やっていま
皆さんこんにちはー！ FromToのブランディング・クリエイティブを担当しています八木です。 なんとわたくし八木ですが、FromToに参画してちょうど1年となりました(パチパチ) FromToの参画と共にほぼリモートワークでのお仕事がスタートしまして、そこから仕事部屋を作ったり、アイテムを揃えたりと環境を整えてきましたので、僭越ながらご紹介させていただきます。 快適なリモートワーク部屋を目指す皆さんの参考になれば幸いです。 仕事部屋を作ろうと思ったきっかけ 前職の会社員
■Challenger's StoryではFromToチームメンバーのストーリーをお届けします ■スタートアップで働きたい人に向けた記事です ■キャリアステップに興味がある人に向けた記事です FromTo CBO 八木翔子 静岡県出身。浜松ホトニクス(株)にて総務事務、プロモーション企画、ブランディングに携わる。その後ブランディングデザイナーとして開業し、ディレクションおよびクリエイティブ制作を行う。 -- 現在、FromToでどんなお仕事をしていますか? ブランディン
■Challenger's StoryではFromToチームメンバーのストーリーをお届けします ■スタートアップで働きたい人に向けた記事です ■スタートアップの事業推進や起業に興味がある人に向けた記事です -- 現在、FromToでどんなお仕事をしていますか? 僕の役割は「自らがMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）を掲げサービスの広告塔となり、ステークホルダーを巻き込む」ことだと思っています。 その役割の元、事業の構想、サービスの営業、資金調達など、自ら表に立って色々
