第2回パワーハラスメントリスク管理講座が終了しました
本日、当協会主催の第2回パワーハラスメントリスク管理講座を行いました。
前回と同じく、今回も様々な業界、立場の方にお越しいただきました。
講座は3部構成です。
１．講座の目的、パワハラの現状と背景の理解
２．法律の要点を理解する
３．効果的な指導の方法
１）「叱る」
2）「信頼関係づくり」
一番大切なのはパワハラの理解で留まるのではなく、それが行動として伴うかです。
理解していて、言動が変わらないのは全く意味がありません。
当協会では、言動が変わることを目的にしています。
その目的から、
3．効果的な指導の方法 １）「叱る」 2）「信頼関係づくり」
を入れています。
どのように伝えれば相手が気持ちよく応ずることができるか、叱られても受け止めて改善できるか。
表現方法や言い方などを詳細に解説しています。
おかげさまで、第1回のセミナー後、4本の講演・研修が決まりました。
ご参加者から、自社のお客様にも聞いて欲しいなどの声があり実現しました。
協会としても有難いお話です。
皆さんのハラスメントを何とかしたいという意識の高まり、行動だと思っております。
協会では、講座・研修はもちろんのこと、法律で義務付けられている相談窓口の設置のフォロー、就業規則の見直しなど様々なご相談をお受けしています。
ごく近い将来、私たちは「困ったことがあれば、とりあえず協会に聞いてみよう」と思っていただける存在になりたいと考えています。
引き続きよろしくお願い致します。
次回、第3回パワーハラスメントリスク管理講座は
6月24日（木）です。
皆さまのお越しをお待ちしております。
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■公式HP
https://harassment-rma.jp/
■認定制度：ハラスメント対策企業認定（WHITE sign）
https://whitesign.harassment-rma.jp/
■研修：パワーハラスメントリスク管理講座
https://course.harassment-rma.jp/
■ハラスメント相談窓口サービス
https://counseling.harassment-rma.jp/
■就業規則改訂
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