内定辞退、学生9割「電話で」 本社調査
企業、2割が対面希望 「サイレント」互いに不満
#NIKKEI
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大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっている。日本経済新聞社は主要100社と、辞退経験のある入社1~2年目の若手社員を対象にアンケートを実施した。若手の約9割、企業の約7割が連絡手段は電話と答えたが、約2割の企業は直接対面しての辞退を希望した。辞退連絡や不採用通知がないことへの互いの不満も強く、企業と就活生のすれ違いが浮き彫りとなった。…
企業が望ましいと考える伝達手段は電話が66%と最多。「理由を聞き