三中信一

「自立型リーダー」を中心に組織活性化を進める研修講師・人事コンサルタント。 キヤノン株…

三中信一

「自立型リーダー」を中心に組織活性化を進める研修講師・人事コンサルタント。 キヤノン株式会社で３０年間、人事・人材開発を専門にキャリアを積む。 2022年に独立、「まさかここまで変わるとは！」と言われるほど、大きな行動変容を起こす研修が人気を博している。

どうしたら「器」を大きくすることができるのか？

こんばんは！ 今日もお読みいただきありがとうございます。 昨日の記事で「器を大きくするとは、我を手放すこと」と書きました。 では、どうしたら我（頑固さ、わがまま、利己的な考え）を手放すことが できるでしょうか？ その方法の一つとして、私が経営幹部研修やコンサルティングで提供している 練習方法をご紹介します。 その方法とは、、 評価や判断を完全に手放して聴く という練習をすることです。 通常、私たちは人の話を聞きながら同時に、「評価、判断」をしています。 特に経営

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    • 2024年の７つの重要テーマ

      新年あけましておめでとうございます。 読者の皆さまにとって、2024年が最幸の一年になりますようお祈り申し上げます。 さて、元旦恒例の「1年の抱負」を手帳に書きました。 私は、バランスの取れた人生を送りたいので、７つの領域ごとに 今年のテーマを決めています。 １．人間としての成長 ２．仕事・キャリア ３．家族・パートナー ４．健康 ５．人間関係 ６．お金 ７．ライフスタイル この中で「人間としての成長」、「仕事・キャリア」の抱負について noteに書き記します。 ３番以

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      • イノベーション実践勉強会

        ドキドキしてちょっと怖いけれど、異業種交流勉強会を立ち上げました。 『イノベーション実践勉強会』です。 設立趣意書 日本経済を再生するためには、イノベーションが必要と言われ続けて久しい。 しかしながら、日本企業が十分なイノベーションを起こしているとは言い難い １. 当勉強会では、以下の項目について会員同士が相互啓発と相互支援を行いながら、研究を進める。 ・会社、組織の変革を実践する。 ・新規事業や新製品を立ち上げる。 ・イノベーションを起こせる人材を育成する。

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        • 三中信一の自己紹介

          初めまして！ 　自立型人材育成トレーナーの三中信一です。 2022年に研修講師・人事コンサルタントとして独立しました。 【私の夢】 夢と希望にあふれて、笑顔で幸せに働く人でいっぱいの社会をつくる 【現在の仕事】 企業・団体などのクライアントに、自立型リーダー育成、組織活性化、エンゲージメント向上などの研修・コンサルティングを提供しています。 【経歴】 キヤノン株式会社で30年間、人事・人材開発を中心に経験を積みました。 その後、一般社団法人 企業研究会でコンサルティン

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