アメリカ人の観点から見た幹部、リーダーとしての資質について

　35歳代で百人の部下の中から企業（または組織）の将来を担うべき人材を選抜するときに何を基準に選考しますか？

　10年前に刊行された「The  Corner Office」の著者アダム・ブライアントは以下の要素を提案しています。

https://www.amazon.com/Corner-Office-Indispensable-Unexpected-Lessons/dp/1250001749?

1 　 Passionate  Curiosity （好奇心）

2　 Battle-hardened Confidence（自信）

3　Team Smart（協調性）

4 　Simple Mind-set（柔軟マインドセット）

5 　Fearlessness（恐れを知らぬ勇敢さ）

　刊行から既に10年以上経過していますが、書かれている内容はこのコロナ禍におけるリーダーシップに必要とされる要素、人を使うということの意味とは何か？について具に書かれた秀作です。

　上に掲げた５つの要素を自らに当てはめてみましょう。

　そして、これからの「不確実性の時代ーパート２」を生き抜いていくために必要な資質についてそれぞれが考え、如何にして身に着けていくかを考えるべき時が来ている気がします。

　なぜ今「The Corner Office」か？

　その答えはこの先数年で出てくるのではないでしょうか？