「やりがい」と「アットホームな職場」って言葉は好きじゃありません。

突然ですが皆さん、「今の仕事」は好きですか？

こんなトピック、乱立していると思うんですよ。
思うんですが、敢えて問いかけます、「仕事」は好きですか？

私の答えはこうです。
「うーん、好きです、ね。」　なんやねん。

今回は私の「仕事が好き、っぽい理由」を
仕事での経験を振り返りながら考えていこうと思います。

■今の仕事
　ある程度現在の業務を一般化して書いておきましょう。
　自分を客観視するきっかけにもなると思います。
「ある程度大きな企業の中でのとある新規商材の周知・販促部門」と紹介させていただきます。
新規の商材ですので、これを軌道に乗せることが目下のミッションです。
　このプロジェクトの立ち上げメンバーとして、奮闘して１年半。

　うん、これだけ書くとすごいキラキラしていますよね。　　　　　　　（実際そうでも…）
　面白く感じるかは別として、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分で考えたり、動いてみて失敗したり成功したり、
「動」を求められる業務内容ではあると思います。

■以前の仕事
　現在のプロジェクトにかかわる前は、同じ企業の中で全く別の業務に携わっていました。
　「私たちが提供する主軸サービスの受益者のサポート」　　　　　　　　うーん、ぼやかしにくいな。
　叶えたい目標があって、その目標完遂のためにあるサービスを享受している受益者の
　目標実現のためのアドバイザー、ってぐらいでしょうか。
　
　目の前には悩んでいる人（目標達成のためにもがいている人）がいて、
　その人達をメンタル面からも実際の能力的な面からも支える、という具合です。

　この仕事が私にとって非常に面白かったんです。
　泥臭いし、プレイヤーとしてだけの稼働が求められているのはわかっているのですが、
　一人一人の人生と、さらにその家族の人生まで向き合うのが楽しかった。
今、この文章を書いていても、いろいろなことを思い出してしまいます。
夢を叶える人もたくさん見てきました、夢破れる人も。
全て覚えているわけではないですが、今でもいくつもエピソードが浮かびます。

■二つの仕事を比べてみると
　あれ？明らかに私、以前の仕事の方が熱量がありますね。
　筆の進みがちがうもん。
　以前の仕事は先ほども述べたようにいわば１プレイヤー。
　現在の仕事はどちらかというと全体を俯瞰する視点を持ったマネージャー的業務。
　現場主義、という人ももちろんいるでしょう。
　果たして私もそうなの？なんとなく違う気がしているんだけど？？

■出会う「人」の数だ
　二つの業務には出会う人の数、さらに正確に言えば人の人生に触れる回数に差があります。
　現在の業務は、進行したい事業があるものの、ビジネス的な観点を行動指針にするため、
　人の血が通いにくい部分があります（もちろん信念やビジョンはあるけど）。
　一方、以前の仕事は血も通いまくりでした。
　サポートが至らず、目標が未達となってしまったときは大出血しますし、
　逆に言い報告を受けて何回泣いたことか数え切れません。
　
　人と深く付き合うことで、様々な感情が生まれますが、
　その感情を揺さぶられる感覚が好きなんですね。
　あまり使いたくない日本語ですが「やりがい」を感じる、ともいえると思います。

　「うーん、好きです、ね。」　
　煮え切らないコメントの真意はそこのズレにあるみたいです。
　
　はじめの質問に、今正確に答えるならば
　「人と共鳴しあって、心が動くような仕事が好きです。」　　　　　　　となりそうです。