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Hamee culture

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Hameeのミッション「クリエイティブ魂に火をつける」を実現するための私たちの取り組みや経営陣の想いなどをお伝えします。
運営しているクリエイター

#組織

【Hamee×NE トップ対談】それぞれの100点を目指して。「ネクストエンジン」開発・運…

2022年6月13日、Hameeとして大きな決断を皆さまにお知らせしました。 クラウド(SaaS)型 EC …

ほどよいカオスが、クリエイティブ魂に火をつける

Google日本語辞書によると、カオスとは「天地創造以前の世界の状態。混沌(こんとん)。混乱」…

人のポテンシャルは無限大。限界を決めない魔法の言葉

Hameeには現在、6名の常勤取締役がいます。その中で、他社を経験せずに入社した人物が2名いま…

Hameeの創業者 樋口敦士に聞いてみた。 あなたのミッションは何ですか?

2021年4月16日、Hamee株式会社代表取締役社長の樋口敦士が同社の代表取締役社長を託し、会長に…

面白い会社をつくる鍵は、楽しむ姿勢と信頼関係にある

ある調査によると、一般的な日本の正社員は、毎日8~10時間仕事をしているようです。 1日の3…

小さな傷が、誰かの勇気を呼び覚ます。

「価値観が合う人と働きたい!」「共鳴できる仲間と一緒に熱狂したい!」 少年漫画のようなワ…

無敵じゃなくなってからの方が強い組織をつくれるようになった話

みなさんは、東証一部上場企業の社長や取締役と聞くと、どんなイメージを持っていますか? お抱え運転手付きの社用車で出勤し、ダークなスーツとカチッとしたネクタイ姿。それとも、すれ違う社員が立ち止まって深々とお辞儀をする印象でしょうか? 一部上場企業であるHameeの社長も取締役も、その響きから連想される硬い印象はありません。 椅子も机もみんなと一緒です。本社で仕事する際には、いわゆるお誕生日席に座ることもせず、文字通り、手の届くところで一般社員と肩を並べて仕事しています。新卒