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マネジメントハッカー

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マネージャーやリーダー向けにマネジメントのノウハウやTIPSをお届けします。
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#目標設定

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前年比〇％の目標設定はなぜダメか

前年比〇％の目標設定はなぜダメか

こんにちは。はこにわガジェットです。
当マガジン「マネジメントハッカー」では主にマネージャーやリーダーの方を対象に仕事のマネジメントに関わるノウハウやTIPS等をお伝えしていきます。

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前年比〇％の目標設定はなぜダメか

事業計画策定の時期や年初に、組織の売上目標を設定する際に、単純に前年比〇％増といった目標を設定していませんか？
これは良い目標設定とは言えません。

今

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チームを活性化させる目標設定

チームを活性化させる目標設定

こんにちは。はこにわガジェットです。
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部門、メンバーの適正な目標をどうやって設定すべきか

特に、新規で立ち上げた組織や、異動で新しい組織に着任したばかりの時期は組織の目標設定に悩むマネージャーが多いのではないかと思います。

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忙しいのに人が増えない、と思ったときにするべきこと

忙しいのに人が増えない、と思ったときにするべきこと

こんにちは。はこにわガジェットです。
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自分のチームは仕事が多くて忙しいのに、人が増えない。

これはよくあるお悩みではないでしょうか。
こんな時、どうすればよいか。
結論から申し上げます。

不要な仕事を削って、成果の上がる仕

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