損くさい自分に別れを告げる（決意）

「負けてたまるか」は何よりの原動力になると、数日前に他人事のように思っていた。

（わたしは、そこまで負けず嫌いじゃないからな…）と見過ごしたが、そんなことは全然なかった。わたしにもそのエネルギーが発生した。


（なんで人よりやってるのに、指導されるわけ。そんくさっ（ﾍﾟｯ！））
ぐらいだった上司への気持ちが、まさに今日。
（人によって態度違いすぎじゃない？）と不信感につながり、これが大きなストレスだったのだと気付いた。

上司と根本的に合わないのだ。
自分のやってきたことでは立ち行かなくなって、内心焦っていたのだ。

（「いつもこうなんだよね。もういいけどさ…」じゃない。もうたえられない。本気で対策してやるわ。）

とこのような流れで、怒りながらNOTEを書いている。
すごいエネルギー（笑）

ということで、私は怒りの新マガジンを発行する。
もちろん無料である。
声を届けてもらえると嬉しい。

こんな人に読んでほしい
・何かと損くさい
・一生懸命にするんだけど、どこかずれていると思う
・器用じゃないと言われる
・上司の前でうまく立ち振る舞うことができない
・器用じゃない人の気持ちが知りたい
・部下の励まし方が知りたい

こんなコメントやスキをしてほしい
・「こういうのがいいですよ」というオススメ
・「わかります」という共感
・「これはどうしたらいいと思いますか」という相談
・「実践してみました」報告


・「それ常識w」
　「しょぼいｗ」
　「そんな人もいるんだと驚きました（無意識型マウント）」
　「甘いですね。」
→心の中で批判して、スキ（「読んだし関心を示したよ」の意）をおしてください。「オススメ」の形で教えてください。

頭のいい人は好きだけど、器用な人は正直嫌い。

「わたしなんだかんだうまくできちゃうんだよね。」
「器用貧乏なんだよね」
に「チっ」と心の中で舌打ちをしています。
（今は相当イラついているので、冷静になったら訂正するかも。）
（イラついているのは自分に対して）

すごく負けず嫌いじゃん…。ごめん。

ゴール
・絶対したほうがいい、してはいけない立ち振る舞い方が分かる。
・ほどよい頑張りでほどほどに評価される人物になる。
・「なんだかうまくできちゃうんだよね」と言う。（妬み）
・毎日仮説をたてて実行し、反省する。（ＰＤＣA）
・人にも伝えられるよう、論文形式（マガジン）にまとめる。

NOTEと職場と両立が厳しいので、いっそのこと一色壇に取り組むという大胆な方策を生み出した。

早速今日の気付きを後程投稿する。

追記　次はこちらです。