蜂家主任が、配属された社員に一番最初にすること
こんばんは、蜂家(ハチノヤ)主任です。
先日、やっと我がチームに欠員補充が。
・・これでやっと平常運転。
ほっとしてます。
我がチームは、未経験で転職してくる方も多いんです。
そういう方に一番最初にするのは「どんな個性・経験があって、どんな貢献をしたいのか」問うこと。
目的は色々あるけど、その一つは「キャリア・アンカー」を明確にしたいから。
キャリア・アンカー とは? キャリア・アンカーとは、アメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・シャインによって提唱された概念。 ある