振り返りトップバッターであげたLWPという授業… プロジェクトの目的は、人材開発・リーダーシップ開発・組織開発に必要な知識を課題解決を通して実践的に学ぶだけでなく、ワークショップスキルをつける、チーム活動の中で自分のリーダーシップも明確にするというものでした。 今回は同時進行するリーダーシップ開発の場面での気づき3つを書いていきたいと思います！ ①チームに対する甘えと思いやりコロナが流行し出すと同時に始まった大学院生活、チームでの活動…もう本当にたくさん迷惑をかけ、たく
始める宣言してからだいぶ経ってしまいましたが、最初の振り返りは入学して最初の思い出深い経験から！LDCでは入学後すぐチームを組み、課題解決プロジェクト(通称LWP)に挑戦します。 このプロジェクトは、「リーダーシップを発揮して変革の抵抗を乗り越え組織変革を成し遂げた」事例をもとに、その要諦を学ぶワークショップを作る！…というもので、新しいことへの挑戦尽くしな内容に緊張もMAXに…！！ また、プロジェクトの目的は、人材開発・リーダーシップ開発・組織開発に必要な知識を課題解決
前回のアドベントカレンダー企画を見てくださった方、そしてフォローしてくださったLDCのみなさんありがとうございます！お久しぶりですm(__)m 前回投稿のアドベントカレンダー企画からもう2ヶ月！ 本当にたくさんの方にご協力いただき、ひとまず修士論文を書き終えることができ、口頭試問も終了してほっとした気持ちです。大学院での授業は終わり、後は結果を待つのみ… そんな大学院生活最後(だと信じている)の授業では、各自今後のアクションプランを宣言する非常に前向きな企画がありました
はじめまして！私は現在、人材開発・組織開発を学ぶ、立教大学大学院のリーダーシップ開発コース（通称LDC）に通っています。 LDCのアドベントカレンダー企画に参加させてもらうにあたりnoteを開設しました✨素敵企画です🎄 テーマはLDC、人材開発・組織開発に関わることならなんでもOK！ということで！ 私はLDCでの皆さんとの経験から感じたことに思いを馳せてみたいと思います！（学びの方は報告書にて！） 私について私はLDC2年目になりますが、大学の学部4年間＋大学院1年間
