私たち(パート)はこう思ってます！②〜NOと言わせてください〜

新しく配属された先で気になること、
あると思います。
ここに棚がほしいとか
この備品の置き方を変えたいとか
こうした風が売れるのに、とか。
行動力ある人ならサクッと変えちゃうかもですね。

でもそれ、本当に正解ですか？

使いやすい棚ができたとして
備品が管理しやすくなったとして
売り上げが伸びたとして
全てがプラスに動くとは限らないのです。

だって、お母さんが急に自分の部屋に入ってきて
勝手に物を動かしながら
これはこうして、あれはああして
ほら、使いやすいでしょう？

って言ってきたらどうですか？
素直に「イイね！」って言えないじゃないですか。
でもそれが

この棚ステキじゃない？
こうしたら使いやすくなるらしいんだよね
一緒にやろう！
って言葉に変わって、
自分がNOと言ったことは一歩引いてくれる
そんな風なら受け入れやすくないですか
発言権がある、話を聞いてもらえる、
そう思わせてほしい。

結局１番大事なことは

NOと言える環境をつくる

なんだと思います。

NO ボス！YES リーダー！