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つらい、なにが正解かわからない、

    • シングルマザー予備軍

      シングルマザーになりそうです。 働いてるけどそんな給料ない 母子手当も多くはないだろうし でも私が子どもたち守らなきゃ いまが人生のどん底と信じて

      • 私たち(パート)はこう思ってます!②〜NOと言わせてください〜

        新しく配属された先で気になること、 あると思います。 ここに棚がほしいとか この備品の置き方を変えたいとか こうした風が売れるのに、とか。 行動力ある人ならサクッと変えちゃうかもですね。 でもそれ、本当に正解ですか? 使いやすい棚ができたとして 備品が管理しやすくなったとして 売り上げが伸びたとして 全てがプラスに動くとは限らないのです。 だって、お母さんが急に自分の部屋に入ってきて 勝手に物を動かしながら これはこうして、あれはああして ほら、使いやすいでしょう?

        • 私たち(パート)はこう思ってます!①

          わかります。 大変ですよね、ただでさえ疲れる春に 新天地へやってくる上司さん。 自分が今までいた環境と違うこともたくさん あるかと思います。 経験値はあれど、新しい場所、新しい人、新しい雰囲気に呑まれないため 無意識に気張って精神すり減りますよね でも実は、私たちも同じなんです。 私たちはメンバーは変わらないけれど 新しい上司が来ると意外と緊張します。 仲良く働けたらいいなと思ってはいますが 最初は みたいなバトルがどうしても始まってしまうのです。 あなたが思う「良い」

        つらい、なにが正解かわからない、

          はじめましてただのパートです

          タイトルの通り、ただのパートです ちなみにアラサー(小声) うちの職場は2年ごとに店長がかわるんですが そのたびにルールが一新されちゃうので 振り回される私たちはつらい あとうざい 今までのやり方が変わるだけならまだしも 社員同士の確執?嫉妬?もあったりして 何そのやり方、ありえないから!! って怒られたり。 知らんがなー! ストレスから食に走る毎日です そこで思ったんですが 書店でも リーダーになるには とか 叱らない教育 みたいな本はあれど 部下から上司へ、みたい

          はじめましてただのパートです