トヨタとサイバーエージェントの新卒募集要項を比較してみる。
さて、こちらトヨタの新卒募集要項です。
仕事の内容
幅広い業務領域で、高度な専門知識を活かしながら、「企画・開発・調整業務」を自立的に遂行
事務職：商品企画、マーケティング・営業企画、販売事業支援、アフターサービス企画、資材・部品調達戦略、新車プロジェクトマネジメント、物流企画、生産企画、経理・財務、原価企画、企業法務、海外事業体支援、渉外広報、人事など
技術職：先端研究、先行開発、量産開発、生産技術開発、生産ライン設計・導入、製造・品質管理、デザイン、品質保証、カスタマーサービス、情報システム、知的財産、建築設備技術など
給与
学部卒業相当：月給20万8000円
修士修了相当：月給23万円
高専卒業：月給18万1000円
専攻科卒業：月給20万8000円
※2022年度実績
諸手当
超過勤務手当、家族手当、通勤補助など
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
思いの外、あっさりしてますね・・大卒20万円って今時！？と思う方もいるかもしれません。
続いてサイバーエージェント。階層が深い・・。https://www.cyberagent.co.jp/careers/about/
【ビジネスコース】
・42万円/月（*年俸制504万円）
・家賃補助制度「2駅ルール」 3万円/月
※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」 5万円/月
評価・報酬
【半期ごとの目標管理制度】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸を見直します。 その他、各種インセンティブ制度があります。
勤務時間
10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)
※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有）
※残業手当：有
※固定残業代制超過分別途支給
※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間：31時間/月
福利厚生
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 、退職金制度（勤続インセンティブ）、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など
あれ、サイバーエージェントの方が月給が２倍あります！！
あれ、サイバーエージェントの方が月給が２倍あります！！
では年収でサイバーエージェントの方が高いのか？
株式会社サイバーエージェントが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（給与）は817万円。
2022年6月に公開された有価証券報告書によると、トヨタ自動車の平均年収は約857万円です。
なんと同じです。
見方１：トヨタは安価な労働力を潤沢に確保することでグローバル成長を成し遂げた
見方２：サイバーエージェントは月額給与を押し上げることでグローバル企業に負けない採用競争力を実現した
見方３：トヨタは賞与が高いので月給が低い。
見方４：とは言っても366000人を抱えるトヨタがこのコストを支払えるのはすごい。サイバーは5200人。
サイバーエージェントは5200人もいる！！！！！！！
と言うのが本日の１番の驚きでした。
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