内定後のサポート①：いち早く昇進するために、コンサル業務を無償サポート！

さて、これまではコンサルファームへの内定で弊社ができることをまとめてきました。
今回は弊社の特色の大きな1つである、内定後のサポートについてお話したいと思います。

まず、ほぼ全ての転職エージェントは入社したらそこで終わりになることが多いです。あるとすれば、次の転職をしてもらうためにコンタクトしてくるくらいでしょうか。円＝縁の世界なのです。

しかしながら、私は業界のこのような考え方を非常に嫌います。人一人の人生を変えるような仕事なのに、なぜ内定取って報酬を受け取ったらそれで終わりなのでしょうか？苦楽を共にしたのに、それではあまりにも寂しいではありませんか。
したがって、弊社は違います。内定を取って無事コンサルに行った方々と定期的につながり、引き続きご支援させていただくことも、助けていただくこともあります。

その大きな１つに、コンサルスキルのコーチングがあります。というのも、弊社代表が別のキャリアコーチングやコンサル会社を持っていることもあり、有償でコンサル業務の進め方をレクチャーするサービスを細々と実施しています。

それを、皆様は無料でご活用いただけます。資料作成の方法やデータ分析の仕方などなど、コンサルのお作法から基本スキルまでを学んでいただけます。例えば、機密情報に抵触しない範囲で、内定先の資料作成などにアドバイスなども行っています。

タダより怖いものはありませんが、なぜタダでやるかというと
①皆様に一日でも早く一人前のコンサルになってもらいたい
②そもそも紹介料で十分すぎるくらい報酬をもらっている
の2点に尽きます。

まず、①についてですが、コンサルに入れたとして、皆様は「本当に通用するのだろうか？」と不安に思うと思料します。その不安に怯えながら、いいパフォーマンスは出ないと思います。
逆に、早期にスキルを付けて、なるべく早く稼働できた方が社内でのポジション向上やできることの増加につながります。

②について、皆さんが頑張った結果、内定・入社できた暁には、人材紹介会社には十分すぎる程の紹介料が入ってきます。
ですから、弊社としては少々無料でコンサルスキル習得支援をしたとしても、十分すぎる程利益があるのです。

上記の理由から、内定後もいち早く稼働できるよう、その先の支援まで責任を持つことが、弊社のユニークさの1つであると言えます。

そして、この対策は基本的には他のエージェントにはできないと思います。
その理由は…

きりがいいので次回に回すとします！それでは皆様、寒くなってきましたが、お体にご自愛くださいませ！