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自分の将来を自分で閉ざすな!

現在、弊社は社員を募集しております。

小さなベンチャー企業のわりには
かなりホワイトな職場ですから
有難いことに応募はそれなりにいただいています。

しかし…
なかにはこの人、これから大丈夫かな?と
心配になる方もいらっしゃるのです。

まずは今年新卒で入社したばかりで
もう転職活動をしている方。

さすがに見切りが早すぎませんか?

それと転職歴が多くて
それも1年未満の退職が複数回ある方。

どこの会社でも
うちに来てもすぐ辞めそうだね…と
思われてしまいますよね。

また50代、60代で高年収なのに
転職活動をしている方。

早期退職制度なのか、
先が見えなくなっているのか。

さすがに弊社は
人様のキャリアをサポートする仕事ですから
ご自身のキャリアがあやふやな方は検討しずらいです。

何か理由があるならまだしも、
そこにキャリアへの真剣さは感じられません。

世のため人のために尽くす
キャリアプランを考えて欲しいですね。

社会が悪い、会社が悪い、上司が悪いと
点々としてしまっては
損をするのは将来の自分です。

キャリアとはスキルと経験です。
今をいかに未来に繋げるか?

将来設計を考えるべきですよね。
そしてそういう方を採用したいのです。


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