「未来志向リーダー」実践企業の取り組み～『企業と人材』連載「時代をリードする未来志向のリーダーシップ」第7回

2022年4月より、人材育成業界誌「企業と人材」に当社代表 福田 聡子による連載記事を寄稿させていただいております。全12回にわたる連載のテーマは『時代をリードする 未来志向のリーダーシップ論』。

第7回にあたる今月10月のテーマは「未来志向リーダー　実践企業の取り組み」です。

『企業と人材』10月号のご案内

今回は、2022年7月20日（水）に開催された、当社のグローバル人材育成研究会にて「住友生命が「グローバル重視」で推進する経営人材育成」と題して住友生命様に発表いただいた事例をもとに、グローバルへの自己変革を成し遂げた経営人材育成プログラムの成功要素を考えていきます。
そもそも、「経営戦略を実現する人材育成」はどこからスタートするのか？
グローバル・アジャイル・デジタルの世界で組織が存続するために、人材育成においてレバレッジをかけるべきポイントをお伝えしていきます。

▼住友生命様ご担当者様の３分インタビュー動画はこちら▼
住友生命人材育成ご担当者が3分で語る！
自社経営人材育成×コア人材のグローバル化研修のリアル
https://youtu.be/VV6oys7hA1o

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～各回連載テーマ～
第1回4月号　なぜ今、「未来志向リーダー」が求められるのか？
第2回5月号　「未来志向リーダー」とはどんな人なのか？
第3回6月号　「未来志向リーダー」育成の現場
第4回7月号　「未来志向リーダー」の育成を阻むもの
第5回8月号　「未来志向リーダー」育成の人選とカリキュラム
第6回9月号　なぜ「未来志向リーダー」は英語に取り組むべきか？
第7回10月号  「未来志向リーダー」実践企業の取り組み

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