未来志向を高める行動変革プログラム『企業と人材』連載「時代をリードする未来志向のリーダーシップ」第10回

2022年4月より、人材育成業界誌「企業と人材」に当社代表 福田 聡子による連載記事を寄稿させていただいております。全12回にわたる連載のテーマは『時代をリードする 未来志向のリーダーシップ論』。

2023年最初となる、第10回にあたる今月1月のテーマは「未来志向を高める行動変革プログラム」です。

『企業と人材』1月号のご案内

今月号では、最近当社へのお問い合わせで増えている、管理職の未来志向を高め、行動変革へとつなげるプログラムについてご紹介しています。
市場環境の激変が加速する現在、「優秀な管理職こそ、5年10年先の会社の未来を、少しぶっ飛んだところまで考え、イノベーションを起こせる現場へと変えていってほしい」と考える経営トップが増えています。
しかし、目の前の結果を出すことや時間に日々追われ、とにかく忙しい管理職。未来に対する感度を高め、実際に行動していくにはどうしたら良いのでしょうか？
行動変革を起こす３つのステップや、研修企画における外せない２つの視点をご紹介しています。

今月号も是非、お手に取ってご覧ください！
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～各回連載テーマ～
第1回4月号　なぜ今、「未来志向リーダー」が求められるのか？
第2回5月号　「未来志向リーダー」とはどんな人なのか？
第3回6月号　「未来志向リーダー」育成の現場
第4回7月号　「未来志向リーダー」の育成を阻むもの
第5回8月号　「未来志向リーダー」育成の人選とカリキュラム
第6回9月号　なぜ「未来志向リーダー」は英語に取り組むべきか？
第7回10月号 「未来志向リーダー」実践企業の取り組み
第8回11月号　シリコンバレーでの未来洞察
第9回12月号　新研修を始めるときの社内の巻き込み方

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