【解説】産後パパ育休

産後パパ育休は、産後8週間以内に最大で4週間の休業が取得可能になる制度です。
※取得可能日数を4週間として、2回に分割して取得することが可能となりました。

産後パパ育休取得中は、下記の要件を満たすことで出生時育児休業給付金が支給されます。
⭐︎休業開始日前の2年間に、賃金の支払い基礎日数が11日以上の完全月（育休開始日前日から1カ月ごとに区切った期間）が12カ月以上あること
⭐︎休業期間中の就業日数が、最大10日以下（10日を超える場合は80時間以内）であること

制度を活用しながら、ワークライフバランスを考えていきましょう。

ママFP 藤川あすか