349.指示は何だったのか？

お疲れ様です。
営業トレーナー＆セミナー講師、アンガーマネジメントコンサルタントの坂山一哉です。
今日もお越しいただきありがとうございます。

ころころころころ指示を変える！変えられる！

もうたまったものではありません。

今まで一生懸命やってきたのに、そんなにころころ指示を変えられたらやってられません。

ってこと経験したことありませんか？

私も指示を変えたことあります。
多分その時のメンバーは、「またかよ！」って思っていたかもしれませんね。

でも上司も変えたくて変えているのではないのです。
会社の方針が変わったり、方向性が違ったりする時に
仕方なく変更指示を出さなければいけないのです。

以前、上司が言ってはいけないシリーズで、
「会社が言うから仕方がない！」を書きました。

会社が言っているって、メンバーからするとそれほど無責任な！って思ってしまいます。

でももっとひどいことがあったのです。
「仕事変更してくれ。俺が部長に言われるの嫌やし！」
なのです。

どうですか？
こんなこと言われたら納得できますか？

課長だった私。
当時の上司におもいっきり文句を言ってしまいました。

いろいろな事情で、指示も変更すること、されることあります。
それは仕方のないことです。

でも、でもです。
上司がその上の部長から、言われるから（嫌われたくないから）
指示変更を言ってくる。

これは絶対にしてはいけないことです。
その時点で上司とメンバー間の信頼関係なくなりますよ。

上司はメンバーからすると、偉大な存在です。
また尊敬する存在でもあります。

だからこそ、何を持って仕事をするかを明確にし、
きっちりと指示の出せる上司であって欲しいなあ！って思います。