Office M & R　坂山一哉＠人を輝かせたい！

Mind（真心）とReliance（信頼）を大切に！元製薬会社MR＆管理職。現営業トレ…

Office M & R　坂山一哉＠人を輝かせたい！

Mind（真心）とReliance（信頼）を大切に！元製薬会社MR＆管理職。現営業トレーナー・アンガーマネジメントコンサルタント。営業×管理職×アンガーマネジメントは最強。お問合せはURLをクリック。https://www.office-m-and-r.com/お問い合わせ/
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467.改めまして自己紹介

すでに記事も４００以上記載していますが、改めまして自己紹介をさせていただきます。 Office M & R　代表の坂山一哉（さかやまかずや）と申します。 プロフィール坂山一哉（さかやまかずや）　大阪府堺市出身。 Office M & R代表。 営業トレーナー・セミナー講師・アンガーマネジメントコンサルタントとして人材育成や働きやすい職場環境作りのお手伝いをしています。 資格：（一社）日本アンガーマネジメント協会認定 　・アンガーマネジメントコンサルタント 　・アンガーマネ

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    • 1179.上司は偉いのか？

      今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 久しぶりだ！ サボっていたわけではないのだが・・・ まあそんなことはさておき、 昨今の話題についてちょっと書きたくなった。 色々と企業の不正問題などが、 連日ニュースで流される。 そしてお偉いさん方が謝罪され、 体質を見直すだの、関係性をもっと明確にだのと おっしゃるのだ。 さてここでお偉いさん方と書いたが、 偉いってなんだろ

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      • 1178.「人を輝かせたい！」という想い！

        今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 昨日、会社の人間関係で悩んでいる方の お話をお聞きする機会がありました。 上司・同僚との意見の食い違い、 後輩が思うように動かない。 そのことからイライラが募り、 とてもしんどいとのことでした。 色々とお話を聴く中で、 イライラの原因を 人や何かに向けておられたんです。 そもそも怒りとは何なのか？ なぜ怒るのか？ などをお話しさ

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        • 1177.喉元過ぎても熱いものは熱い！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 お久しぶりです。 今日のテーマは 「喉元過ぎれば・・・！」ってお話。 喉元過ぎれば熱さを忘れる！ 煩悶するほどの苦痛、苦労、激痛も、 それが過ぎてしまえばその痛みや苦しみを すっかり忘れてしまう。 確かに熱々のものを食べた時、 口の中で、ホグホグ言いながら、 熱い！って思ってちょっと苦しんでも、 飲み込んで仕舞えば、その熱いのも

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          1176.次にどう活かすか？

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 2024年 初投稿です。 今年も他愛もないことを綴っていきますので、 どうぞよろしくお願いします。 私ごとですが、 正月早々、ちょっと嫌なことというか、 どうなのかな〜？？？って思うことがありました。 具体的なことは避けますが、 チームで目標に向かって進めていたことが、 ある方のことで、達成できなかった。 当然達成できなかった

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          1175.2023年ありがとうございました！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 2023年、早いもので後４日。 本日で仕事納めです。 さて今年も色々ありました。 また色々書かせてもらいました。 わかるわ〜！ とか、 参考になった！ というご意見を頂戴した一方、 ちょっと違うよね！ といったご意見も頂戴しました。 肯定的な意見も、 否定的な意見も、 どちらもとても貴重です。 私の思いを勝手に綴っているだけで

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          1175.2023年ありがとうございました！

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          1174.動きたいけど・・・だったら訊け！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 何かをしよう！ そう思っても何から手をつけて良いのか、 わからないことも多いですよね。 そして結局動けずじまいってことになることも あったりします。 また、動こうとしても、 リスクを考えてしまって、 もし失敗したのならどうしよう！って考えて これも動けずじまいの要因の一つだと思います。 でも動かないと何も始まらないですよね。 私

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          1173.意のままにならないからって・・・

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 アンガーマネジメントをお伝えしている私。 でもサラリーマン時代、特に管理職の時には よくイライラしていました。 そのイライラの原因、 色々とあるのですが、 よくよく考えると、 私自身が思っているようにならないことで イライラしていることが多かったって思うのです。 所謂「意のままにならない！」ってことから 怒っているんですよね。

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          1172.言い訳はマイナスに！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 「いや〜、本当に忙しかったんですよ！」って 遅れたことや、出来なかったことに対して、 忙しいことを言い訳にしていませんか？ 先日もある方から言われたんですよ。 期日を過ぎても連絡がないので、 こちらから連絡すると、 「いや、今連絡しようと思っていて！」って。 そこでどうなったか聞くと、 「いや〜、本当に忙しくて！ もうちょっとな

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          1171.社員・従業員教育って大事！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 昨日、久しぶりに家族で食事に出かけた。 私と妻は同い年であり、二人の誕生日と還暦の お祝いを兼ねての食事であった。 最近食事をする際、カウンターに座ることが多い。 料理人の方と会話をしながら、美味しい料理をいただく。 とても楽しいひと時となる。 さて昨日のお店。 私がもう20年以上前のサラリーマン時代に 接待で行ったお店。 一度

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          1170.スピードは大事！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 私は、管理職時代から スピードはかなり重視してきた。 自分のお客様に対しては当然、 チームを率いるようになってからも、 メンバーに「早く！早く！」と言ってきた。 ではなぜそんなに「早く！」と言ってきたのか？ それには、私なりの理由がある。 若い頃、医師からの依頼事。 「来週の水曜日までにお願い」と週末に言われた。 なので言われた

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          1169.利益！誰のために？

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 利益！ 仕事でも、プライベートでも、 色々な場面で関係するものです。 私は営業が長かったので、 製品を紹介し、売り上げを上げて、利益を得る。 当たり前のこととして、携わってきました。 だって利益を得なければ、 会社は当然存続しない。 そうなると給料も出ないので、 生活も厳しくなるわけですから。 だから利益を追求することは当然のこと

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          1168.約束を守らなかったといって、すぐに怒らない！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 約束したやん！ なんで守れないのかな！ どうなっているの？ 約束して、反応がない。 守ってくれない。 そんな時、本当にイライラするものです。 先日もありました。 明日、連絡します！と言ったきり、 全く連絡がなかったことが・・・。 その時の私の心境。 何時に連絡くるんやろ。 連絡来ないなあ〜！ まだかなあ！ もう来るかも！ 何して

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          1167.自分の都合は良くないよ！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 久しぶりの投稿となりました。 年末になると、なんだかバタバタして。 うまく進まないことも、 忙しいことのせいにしたりして。 でもそれは自分の言い訳でしかないのですがね。 ついつい忙しくてなかなか進まないんです！ って言ってしまいがちに。 先日もありました。 知人にあることを頼んでいたのですが、 あまり返答もないし、どうなっているの

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          1166.怒っても冷静に！それが一番の効果！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 ここ最近、レスポンスに関して書いています。 お相手のレスポンスが悪いってことを感じているのは 実は自分自身であって、 お相手は自分のペースで動いているので、 自分のペースと合わない時、動きが悪い時に レスポンスが悪い！って思ってしまいます。 でも相手の方が、そういう方だってわかっているなら さほどイライラもせずに済む事もあるでしょう

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          1165.イライラ！でも変えることできるよ！

          今日もご覧いただきありがとうございます。 営業＆人材育成トレーナー アンガーマネジメントコンサルタント Office M＆Rの坂山一哉です。 まあレスポンスの悪い方には、 私も結構イライラします。 アンガーマネジメントをお伝えしている方といって 私もイライラしないわけではないのです。 でも以前の私なら・・・ 「なんで早よしないのかな！」 「やるって言ったのなら、早くしろよ！」 「ほんまに遅い！は〜イライラする！」 などと、怒っていたのです。 では今はというと 正直イラ

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