社員インタビュー

変革を生み出す、課題発見力

2024年1月、井上さんが「GENIEE CHAT」の事業責任者に就任しました。常に課題意識を持って取り…

株式会社ジーニー

3週間前

大きな裁量がモチベーションを生む。好循環の起点は、現場の意思。

ジーニーの強みである「技術力」。その中核を担うCTOの孟さんに、ジーニーでのキャリアとその…

株式会社ジーニー

2週間前

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日々の積み重ねが最先端テクノロジーを生み出す

ジーニーの創業期からその中心で活躍し続ける小尾さん。エンジニアとして広告配信システムのバ…

株式会社ジーニー

2週間前

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VP表彰者インタビュー～2023年上半期～

2023年下半期キックオフでVP（Valuable Player）として表彰された松田さんに、受賞の感想や現…

株式会社ジーニー

1か月前

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2024年度上半期キックオフを開催！

ジーニーでは、毎年上期と下期の初めにキックオフの場を設けています。このイベントでは、全社…

株式会社ジーニー

1か月前

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知識と経験は裏切らない。「プロ意識」へのこだわり

社員からの投票によって「ジーニーで最もValueを体現している人」に選ばれた小河原さん。入社…

株式会社ジーニー

1か月前

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未来を創る人材獲得へ

ここ数年で、日本の求人数はコロナ禍の時期から徐々に回復傾向をみせ、企業の採用意欲も加速の一途をたどっています。ジーニーも中途採用活動を積極的に行っており、その成果は極めて順調です。その成功の秘訣とは。人に関わる仕事をするなかで、どのようなことを意識されているのか。採用グループを束ねる池田さんに話を伺いました。 ―― 人事部採用グループにおける、池田さんの主な業務内容や役割を教えてください人事部の採用部門には新卒採用チームと中途採用チームがあり、私はその両部門をマネ

ジーニー × Zeltoのシナジーを最大化へ

2023年2月にZeltoがジーニーの子会社となり、経営統合（PMI）を推進しています。PMIは統合後の…

株式会社ジーニー

3週間前

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MVP表彰者インタビュー～2023年下半期～

2024年上半期キックオフでMVP（Most Valuable Player）として表彰された大山さんに、受賞の感…

株式会社ジーニー

1か月前

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VP表彰者インタビュー～2023年上半期①～

2023年下半期キックオフでVP（Valuable Player）として表彰された鈴木さんに、受賞の感想や現…

株式会社ジーニー

7か月前

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若手エンジニアリングマネージャーが語る「マネジメントへの挑戦」

ジーニーは新卒3年目でマネージャーに昇格するなど、若手社員が多く活躍しています。13期も若…

株式会社ジーニー

1年前