【ご案内】シリーズイベント「これからの時代の組織をいかに作るか」 -組織システムと個人の相互発達-
はじめまして、GCストーリー株式会社の組織デザイン研究所です。
これから、GCストーリーのことをもっと知っていただけるイベントや、これからの社会での組織づくりを探究するイベントについて企画していく予定です。こちらでご案内しますのでお楽しみにしてください！
さて、今回は現在開催中の全4回シリーズイベント
についてのご案内です。
すでに、第1回は3/30に開催が終わっていますが、第2回から第4回の参加はまだ受け付けております。また、第1回のイベントレポートも別記事で上げているので、そちらもぜひご覧いただき、第2回以降のイベントにぜひご参加いただければと思います。
このイベントを企画した背景
GCストーリーは今年、社員の幸せと社会への貢献を目指す組織スタイルが評価され、ありがたいことにホワイト企業大賞を受賞することができました。
この受賞をきっかけに、わたしたちは広く様々な方々と「これからの時代の組織」について探究し、世の中にもっといい組織や、いい組織をつくっていこうとする人を増やしていきたいと考えています。
今回その一環で、
「これからの時代の組織をいかに作るか」 -組織システムと個人の相互発達-
というイベントを全4回で開催することにしました。
「これからの時代の組織」とは？
全4回のシリーズとして「これからの時代の組織」を考えていくにあたり、私たちは「これからの時代の組織に必要なもの」について、組織システムと個人の内面という2つの側面から考え、以下のように整理しました。
本シリーズではこの図にしたがって、
#1 ：「これからの時代の組織」(ゲスト：新井 和宏さん)
#2 ：「組織システム」(ゲスト：武井 浩三さん)
#3 ：「個人の内面」（ゲスト：山下 悠一さん）
#4 ：「境界の開放性」（ゲスト：調整中）
という全4回にわたり、それぞれの分野に精通している素敵なゲストとともに探究していきます。
全4回のモデレーターは、株式会社eumoで研修事業のディレクターを務めており、現在GCストーリーのエグゼクティブフェローでもある岩波直樹さんです。
各回のご紹介
#1 ：「これからの時代の組織」(ゲスト：新井 和宏さん)
第1回は3/30に完全オンラインで開催しました。
株式会社eumo代表取締役の新井さんをゲストに、これからの時代の社会がどうなっていくか、それに合わせてどんな組織が求められていくかについて、熱いトークを繰り広げました！
▼詳細のイベントレポートはコチラ！
#2 ：「組織システム」(ゲスト：武井 浩三さん)
第2回は管理しないマネジメントで有名なダイヤモンドメディア株式会社の創業者で、現在は地域コミュニティなど幅広い領域で次の社会システムの創造に向けた活動をされている、武井浩三さんをゲストに迎えます。
情報の透明性/力の流動性/境界の開放性という「これからの時代の組織」で必要とされる3つのシステムについて、ダイヤモンドメディアや最近の活動での経験を通して語っていただきます。
4/28(火)の19時から完全オンライン開催で、チケット絶賛発売中です！
#3 ：「個人の内面」（ゲスト：山下 悠一さん）
第3回は2015年にブログ「僕がアクセンチュアを辞めた理由」が大きな反響を呼び、現在は人の内的成長と潜在能力開発のサービスの提供するヒューマンポテンシャルラボのCEOの山下悠一さんをゲストに迎えます。
「これからの時代の組織」には、なぜ個人の内面の成長が欠かせないのか、その成長をどうやって促進していくのかについて語っていただきます。
5/28(木)の19時から開催です。会場はGCストーリー株式会社を予定していますが、状況次第で完全オンライン開催に変更する可能性もございます。
#4 ：「境界の開放性」（ゲスト：調整中）
第4回は第2回の「組織システム」でも取り上げた「境界の開放性」をテーマに、組織の枠を越境して交流し、学び合うことを実践していくようなプログラムを予定しています。
6/30(火)の19時から開催で、こちらもGCストーリー株式会社での開催を予定していますが、状況次第でオンラインへの変更可能性があります。
現在チケット発売中です！
第1回イベントは終了してしまいましたが、第2-4回については現在チケット発売中です！
組織開発に興味のある方、第1回のイベントレポートを見て関心を持った方など、ぜひぜひご参加お待ちしております！