【随時更新note 4】休職・復職支援関係の情報サイト集

厚生労働省

心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
～メンタルヘルス対策における職場復帰支援～　（厚生労働省）

こころの耳　働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト（厚生労働省）

労働者健康安全機構

職場復帰支援にかかるモデルプログラム

産業医科大学

身体疾患患者のための復職ガイダンス
職場のメンタルヘルス対策ガイド　

日本産業衛生学会関東地方会

科学的根拠に基づく「産業保健における復職ガイダンス2017」

論文

Hisashi Eguchi et al.(2017). Psychosocial factors and colleagues’ perceptions of return-to-work opportunities for workers with a psychiatric disorder: a Japanese population-based study Environ Health Prev Med.22-23

Motoki ENDO et al. (2012). Recurrence of Sickness Absence Due to Depression after Returning to Work at a Japanese IT Company.Industrial Health 51(2)

西浦千尋，土肥誠太郎，加部　勇，樫野いく子，溝上哲也．民間企業における長期疾病休業の発生率、復職率、退職率の記述疫学研究：J-ECOH スタディ　公益財団法人産業医学振興財団　平成27年度調査研究助成報告集．2015. 53-64.

難波克行.(2012). メンタルヘルス不調者の出社継続率を 91.6% に改善した復職支援プログラムの効果. 産衛誌.54 (6): 276–285

道喜 将太郎ら(2018). 休業者に対する復職支援プログラムの有用性：システマティックレビュー.産衛誌

能川 和浩, 小島原 典子(2018).休職者に対する復職時の就業上の配慮と支援は有用か：「復職ガイダンス2017」における定性的システマティックレビューと推奨. 産衛誌

小林 直紀ら(2012). メンタルヘルス不全に伴う病気休業と休復職に関する規則・制度との関連に関する研究. 産衛誌54 (6): 286–293

ブログ

メンタルヘルス不調者の職場復帰支援マニュアル 難波克行

うつ病などメンタルヘルス不調からの復職を成功に導く10の条件 プロ産業医POP

リワーク

リワークプログラムについて（日本うつ病リワーク協会）

五十嵐良雄.(2018). リワークプログラムの現状と課題. 日本労働研究雑誌.No. 695(6)

副田 秀二(2016). 復職支援（リワーク）プログラム利用者の特徴と復職の転帰, Journal of UOEH. 38.1 

(abstractのみ）Tsuyoshi Akiyama et al. (2010). “Rework Program” in Japan: Innovative high-level rehabilitation. Asia-Pacific Psychiatry. 2(4):208–216, DECEMBER 2010