Satoru MURAKOSH - Ubie / root

ヘルステック系スタートアップのUbie株式会社でデザインをやっています。また、パートナ…

Satoru MURAKOSH - Ubie / root

ヘルステック系スタートアップのUbie株式会社でデザインをやっています。また、パートナーとしてルートというデザインファームでデザインプログラムマネージャーもやっています。

最近の記事

働くことにモヤモヤした時に読むnote - 自分を奮い立たせるために

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、ヘルスケアプラットフォームを提供しているUbie株式会社の村越(@smurakos)です。 突然ですが、そろそろ秋ですね。 秋は夜に色々と考え事をしてしまいます。今日はそんな話です。 ちょっと立ち止まって自分が働く理由について考えてみたこの文章は、自分もふとモヤモヤした時に思い立って社内向けのポエムとして書いたものに加筆して公開しているものです。 「自分は何のために働くのだろうか」と最近ふと考えることがあったの

    • 見るとFigma Configに絶対行きたくなるnote:Config振り返り

      こんにちは。Ubieの村越(@smurakos)です。 2024年6月26-27日にサンフランシスコのMoscone Centerで開催されたFigma主催のデザインカンファレンス、Figma Config2024に現地参加してきました。 ノリで行くことを決めましたが「後でYouTubeにアップされるしそれを見ればいい」と直前まで思ってました。しかし、結果的には参加して良かったし、デザイナーなら一度は参加した方がいいな、と思ったので読むと来年は絶対行きたくなる情報を残して

      • 患者中心デザインのためのアプローチ:Design Matters Tokyo2024登壇内容書き起こし

        この記事は2024年6月5日〜6日に開催されたDesign Matters Tokyo2024の登壇「Designing the Future of Healthcare - Patient-Centric design approach in healthcare platforms」の英語での登壇内容を日本語で書き起こしたものです。 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、ヘルスケアプラットフォームを提供しているUbie株式会社の村越(@smurak

        • Ubieのデザイナーが患者さんと向き合う「態度」

          「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、ヘルスケアプラットフォームを提供しているUbie株式会社の村越(@smurakos)です。 Ubieでは、数年前からユーザーリサーチ、インタビューのための仕組みを整理して年間で100名以上の方にインタビューを行っています。 Ubieプラットフォームから得られる情報を定量、定性双方の側面で活用し、より「適切な医療へ案内する」ことを目指していこうということで、昨年はリサーチを行うためのチームを組成し、より直接的に事業に

        働くことにモヤモヤした時に読むnote - 自分を奮い立たせるために

          Ubie デザインの1年を振り返る - 拡張と深化の2023年

          「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、ヘルスケアプラットフォームを提供しているUbie株式会社の村越(@smurakos)です。 今回の記事では、2023年のUbieデザインチームの取り組みを振り返ってみようと思います。 デザインの能力を拡張し、事業、組織の成長と拡大に併せて社会的な影響力を作るこの1年は代表久保のnoteにもあるようにプロダクト、事業、組織でも大きな成長と変化があった1年でした。 昨年までは、生活者向けプロダクト、医療機関向けプロ

          Ubie デザインの1年を振り返る - 拡張と深化の2023年

          事業・組織成長のためのデザイン実践〜チームが正しくデザインに向き合える土壌づくり

          この記事は、root Design Advent Calendar 2023 の12月6日分の記事です。 こんにちは。村越と申します。 僕は、本業は Ubieというヘルステックスタートアップでプロダクトデザインをやっているのですが、かたわらでrootにパートナーとしてデザインプログラムマネージャーをやっています。 ルートにパートナーとしてジョインしてから、約1年くらいが経ちました。代表の西村さんと話した時に「事業成長と連動した組織としてのデザイン投資を増やしていく」という

          事業・組織成長のためのデザイン実践〜チームが正しくデザインに向き合える土壌づくり

          未踏の医療体験をデザインする旅の現在地と未来

          Ubieに入社して2年が経ったこんにちは。Ubie株式会社のプロダクト開発/事業開発を担うUbie Discoveryでプロダクトデザイナーをしている村越(@smurakos)です。 入社(2021年)からちょうど2年経って、今までとこれからを立ち止まって考えてみると、「今までよりもこれからの方が、もっと大きな変化が起こる、そしてUbieでデザインすることの楽しさとやりがいはもっと大きく広がっていく」ということを改めて感じました。 今回は、僕が今までやってきたことを振り返

          未踏の医療体験をデザインする旅の現在地と未来

          あけおめことよろ2023

          年末にこんなことをつぶやいて、ここ最近振り返りはあんまりしない勢なのだけど、ゆるゆると2023年をスタートするにあたってウォーミングアップ的に、去年やったことと今年やることを書いてみようかなという気になったので簡単に書いてみる。 仕事仕事では、Ubieでの稼働をメインに副業的にいくつかの会社を手伝ったりもした。 Ubie グローバルプロダクトの立ち上げ 年始からは日本からのリモートではあるけど、シンガポールのチームに合流してグローバルプロダクトの立ち上げなどをやったりし

          あけおめことよろ2023

          医師とデザイナーがプロダクトを開発するということ

          これは何これは、2021年10月18日に行われたイベント「突撃!となりの業界のUX(ハッシュタグ:#totsugekiux)」の登壇内容の書き起こしです。 はじめにはじめまして、Ubieの村越と申します。 僕はグッドパッチ→アクセンチュアでUXデザインやマネジメントに関わった後、2021年の2月にUbieに入社しました。 入社後は、医療機関向けプロダクト「ユビー AI問診」のプロダクトデザイナーとして、主に医療機関さま(医師や看護師の皆様など)を主なユーザとして、プロダ

          医師とデザイナーがプロダクトを開発するということ

          コーチングを通じて、自分の心を見つめ直した話

          こんにちは。 UXデザイナーの村越(@smurakos)です。 普段はUbie株式会社という医療系スタートアップでプロダクトデザインをやっています。2021年2月に今の会社にジョインしました。 今回は、会社に入る前に経験した話について書いてみたいと思います。 実は、今の会社にジョインする前の約6ヶ月間(2020/09 - 2021/02)は、いろいろなことが積み重なり、適応障害という病気にかかって長い休みをとっていました。 中途半端に休むのもよくないと思い、思い切って全

          コーチングを通じて、自分の心を見つめ直した話

          10年選手のUXデザイナーがプロダクト開発をイチから学び直した話

          こんにちは。 Ubie株式会社にて、デザイナー / プロダクトオーナーをしている村越(@smurakos)です。 外資系コンサルティングファームでのUXデザイナー・シニアマネジャーを経て、2021年2月にUbieにジョインしました。 この4月からはAI問診ユビーという医療機関向けのプロダクトのプロダクトオーナーをしています。 これまでは、事業会社でUXデザインチーム立ち上げ・UXリサーチのためのフレームワーク整理という「型化」の部分や、数人〜数十人規模での組織の人的マネ

          10年選手のUXデザイナーがプロダクト開発をイチから学び直した話

          理想のデザイン環境を探し求めていたら、ヘルステックスタートアップに辿り着いた話

          こんにちは。 UXデザイナーをやっている村越(@smurakoshi) です。2021年2月で、3年半在籍した外資系コンサルティングファームを離れ、ヘルステック系スタートアップのUbieにジョインしました。 僕自身、こういうのは初めてですがこれはいわゆる世に言う「入社エントリー」と言うやつです。 入社して、1ヶ月ほど経った中で、Ubieに入ってみてどうか、今何をやっているか、これからやっていきたいことは何か、みたいなところを書いてみたいと思います。 - 医療、など社会課題

          理想のデザイン環境を探し求めていたら、ヘルステックスタートアップに辿り着いた話

          仕事と趣味と読書で振り返る2019年

          2019年も終わり、2020年になりました。 2019年一応振り返っておこうかなと思って、noteを書いておきます。 2019年は、個人的には仕事もプライベートも「淡々と」すぎて言った一年だったように思います。 2018年の年末は、こんな記事を書いて2019年は40代に突入するが、あくまでも足元を着実に、とか書いていたように思いますが期せずしてそんな感じに進んでいきました。 仕事:ひたすらプロトタイプ作り続けた1年仕事面では、2018年にやっていたことの延長戦で、ありがたい

          仕事と趣味と読書で振り返る2019年

          自分が持っている可能性に気づき、世界を広げるために

          先日、会社の若い人向けにキャリアについて話して欲しい、という話があって話してきました。 ただ、「オレはこうやって今の自分にたどり着いた」とか「こういう実績を重ねてきた」みたいな自慢話とか武勇伝っぽい感じからキャリアとは、みたいなのを語るのもなんか違うと思っていたので、色々と考えました。 若手が悩みを抱えていたとして、その本質にリーチできるメッセージはなんなのだろう最初に立てた問いがこれでした。 経験が浅いうちは、思うように仕事ができなかったり、何やってもうまく行かなかったり

          自分が持っている可能性に気づき、世界を広げるために

          諦:2019年の漢字を一文字で

          会社の新年会的なイベントで、「今年の漢字を一文字で示す」というのをシニア・マネジャーとして言うというのをやりました。 これはもともと、僕が所属している会社の部門で、毎年マネジング・ディレクターに昇進した人がマネジング・ディレクターとしての心持ちを漢字一文字で示すというのを恒例行事としてやっていて、それをグループでもシニア・マネジャー、マネジャー向けにやってみたみたいな漢字です。 とはいえ、自分の今の心持ちを漢字一文字で示して伝えるのは色々と考えるきっかけにもなって面白かった

          諦:2019年の漢字を一文字で

          中道という立ち位置:デザインについて考え続けて気がついたらたどり着いた場所

          気がつけば、1月ももう20日以上がすぎました。1年の5%以上をもう過ごしてしまったことになります。年を取ると時が流れるのも早いですね。 年末に書いたnoteでこんなことを書いていました。 デザイナーが求められる役割は、「曖昧なものに形と命を吹き込み、組織のなかの共通プロトコルを作る」と言えるのではないかな、と思います。 また、プロトコルをさまざまなレイヤー(経営、ビジネス、システム開発)にわたって行えるバランス感覚を持った人材が経営とデザインをつなぐ人材になってくるのでは

          中道という立ち位置:デザインについて考え続けて気がついたらたどり着いた場所