組織体制について考えてみる

一口に組織と言っても「会社」「部門」「チーム」などの粒度がある。
まずは抽象的（大枠）なところから考える。

なぜ組織が必要か組織の形にはなんらかの目的が存在する。（それが合理的であるかどうかは別である点は留意しておきたい。）
大前提守らなければならないルールが存在する。
会社であれば会社法などの法律に従う必要がある。
まずはそのルールに沿った体制を整えることになる。

スタートアップであれば社長