マネージャーの仕事

マネージャーとして手の及ぶ範囲は配下のメンバーのみであるため、チームやメンバーに対する働きかけをメインで行うことになる。
が、残念ながらそれだけでは十分であるとは言えない。
下だけでなく上（部長及び経営層その他ステークホルダー）への働きかけが必要である。（上下関係にない横とは協力関係であれるようにすべきだが、ここでは割愛）

・ステークホルダーを正確に把握し、正しく情報を伝える
・上長に対して決断