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Fumiyasu Sumiya
2022年4月10日 15:37
マネージャーとして手の及ぶ範囲は配下のメンバーのみであるため、チームやメンバーに対する働きかけをメインで行うことになる。が、残念ながらそれだけでは十分であるとは言えない。下だけでなく上(部長及び経営層その他ステークホルダー)への働きかけが必要である。(上下関係にない横とは協力関係であれるようにすべきだが、ここでは割愛)・ステークホルダーを正確に把握し、正しく情報を伝える・上長に対して決断