社内で理念浸透使ってみた！第14章「企業繁栄の道」

理念浸透プログラムも14日目！

ついに最終章にきました！！
毎週実践と思考を続けた結果、
それぞれどのような一週目に
なったのでしょうか？

振り返っていきましょう！

それではやっていきましょう！
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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理念浸透の3ヶ月の間に
役割が変わったまいさん。

それは単なるポジションチェンジという意味でなく、これまでのタイムマネジメントの成果でした。

理念浸透でも時間とお金の優先順位
という側面で整理していくと
自分のデイリーの運用の仕方や
メンバーの時間へのアプローチの仕方が
変わってきます。

この全社の場をいかに
トップ2割の時間と決めて
シンプルに成果を上げられるか

2周目のまいさんの
リーダーシップの形が楽しみです

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こんにちは！
fromFamilyの金子ちひろです！

普段私は
事業開発部において
マネージャーをしております。

皆さんにとって
fromFamilyって何をやってる
イメージの会社でしょう？

結婚式！
START！恋愛セミナー！
性教育！
夫婦生活！！

そんな声が多いのではないかなあ〜
と思うわけですが

普段、事業開発部にいると
意外とセールスメンバーやバックオフィスメンバーと交流することって少なかったのですよね！

この活用会によって
一人一人の思わぬ個性が分かったり
サービス開発から
力になれることが増えたようでうれしいです！