2020年5月の記事一覧
社内で理念浸透プログラムを使ってみた！第8章【アチーブメントが取り組む理念共感型採用】玉城まい
理念浸透プログラムも8日目！
理念浸透プログラムの中で
採用活動について
具体的な施策事例を解説するこの章。
fromFamilyも
新卒採用やキャリア事業、人事部としての
働きを見直す機会になりました。
今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう！
それではやっていきましょう！
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌
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理念浸透プログラムを社内で使ってみた！第7章「企業の未来を決定する人財採用成功の秘訣」玉城まい
理念浸透プログラムも7日目！
自分の役割をみんな拡張しにいく時間となりました！！
仕事とは作るもの！
しかしfromFamily流スマートは
タスクは増やさず、
効果生をアップさせること⤴️
果たしてそれぞれ
どのような戦略になったのでしょうか？
今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう！
それではやっていきましょう！
全員参加の理念浸透プログラム活用
理念浸透プログラムを社内で使ってみた！第5.6章「理念浸透を加速させる３つのアプローチ」玉城まい
理念浸透プログラムも6日目！
皆さんの会社の社内制度は
どんな意図や目的がありますか？
制度ができた背景はどんなものですか？
fromFamilyでは
特別なこれ！があるというより
如何に日常の中に
意図を仕込むかにこだわっています。
今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう！
それではやっていきましょう！
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌
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