メンズエステの求人方法8選 セラピストの集め方アイデア
こんにちは。メタニキです。
最近は自社サイトの方に移行を進めているので、こちらでの更新が少なくなっています。
ただ、せっかくフォローしていただいている方のために、自社サイトの記事の要約としてnoteの記事も更新していこうと思います。
本日のテーマはメンズエステのセラピストの求人についてです。
メンズエステの経営にとって一番重要な要素は間違いなくセラピストです。
お客さんはお店というよりも、女の子を目当てに来客しますので、女の子の数や質が集客にも一番重要になってきます。
その求人方法はいくつかありますので、今回の記事でざっくりと解説していきたいと思います。
メンズエステ経営で最重要なセラピストの求人
メンズエステの経営で重要なポイントは沢山ありますが、一番重要なのは間違いなく求人です。
どんなお店のコンセプトだったとしても、女の子が良ければ集客に困ることはありません。
特に最近ではSNSからの集客が最重要になっています。
ルックスが良くてSNSを積極的に更新しているセラピストにフォロワーが集まり、そこで気になった人が来店します。
上手くいっているセラピストはTwitterだけでも予約が満了になっているケースもあります。
ですので、メンズエステ経営を行う際は、求人の方法についてよく考え、徹底的に戦略を練ってから開業するようにしましょう。
採用するセラピストの基準
次に採用するセラピストの基準について解説します。
正直な話、メンズエステの求人に申し込んでくる女は、社会不適合で非常識な人ばかりです。
一般社会の常識が通用しないことが大半ですので、お店が損害を負うのを防ぐために、ある程度採用するセラピストの基準を設けましょう。
当たり前すぎますが、以下の内容をしっかり精査して、地雷セラピストの採用を避けるようにしましょう。
社会人としての常識がある
まず第一に社会人としての常識がある点です。
当然ながら、面接での遅刻はNGで、言葉遣いやマナーについても精査する必要があります。
メンズエステはお客さんと距離の近い接客業ですので、しっかりとマナーのある人でないと話になりません。
最低限、人としての常識があるのかどうかをまずはチェックしましょう。
仕事に意欲的である
仕事に意欲的である点も重要です。
その理由が例えホスト通いのためであろうと、やる気さえあればOKです。
むしろお金を稼がないといけない明確な理由がある方が、頑張って稼いでくれる可能性が高いです。
特にメンズエステでは、SNSの更新が売上を左右します。
自撮りを最低一日に一枚撮影し、SNSに投稿してくれる意欲は最低でもあると良いですね。
連絡に対する返事がちゃんとくる
働く上で当たり前ですが、お店からの連絡にしっかりと返事ができる人が理想です。
特にLINEを送って2日以上返事がないなど、仕事になりませんので、レスポンスが早い人が良いです。
これもビジネスとして当たり前の部分になりますので、しっかりした人を採用しましょう。
過去に問題を起こしていない
セラピストの中には、過去に問題を起こしている人も多いです。
これを事前に察知するのは非常に難しいですが、稀にTwitterで被害報告が上がっています。
特に売上の盗みは御法度ですので、そういったセラピストを雇わないように、アンテナを張っておくことをおすすめします。
ルックスが良い
セラピストのルックスやスタイルは非常に重要です。
これでお客さんが来るのか決まりますので、人がいないからといって、とんでもないスタイルやルックスの人を無理やり採用するのはやめましょう。
そもそも、こういった仕事をする上で、美意識がない時点で失格です。
生まれつきの容姿というよりも、改善できる場所をしっかりとケアしている人を採用するようにしましょう。
バックレ率の高さを覚悟せよ！
次に、この業界では、まともな女が少ないので、バックレ率が非常に高いです。
体感で言うと80%以上はバックレます（笑）
なので、無駄な手間を省くために、バックレ対策を十分に行うことをお勧めします。
また、それを前提に覚悟の上で求人をすると、不要なストレスを抱えることも少なくなりますね。
メンズエステセラピストの求人方法
それではメインテーマである、メンズエステのセラピストの求人方法について解説していきます。
あくまで一例ですが、このような選択肢があることを覚えていただき、それに対してどのようにアプローチしていくのかを検討しましょう。
ここの戦略をしっかり立てられるかどうかが経営成功の鍵になります。
物件を契約して家賃が発生した後で考え始めても遅いので、リスクを負う前に戦略を練ってください。
求人サイトに掲載
一つ目の選択肢は、やはり求人サイトへの掲載です。
これが一番手っ取り早い手段でしょう。
ある程度の予算がかかりますが、女の子も求人サイトから探すことが多いので、求人サイトの利用は必須です。
地域名＋メンズエステ＋求人
これで検索をかけて上に出てくるサイトを優先的に利用すると効果が高いです。
SNSで求人をかける
今やSNSで求人を募集するのも当たり前になっています。
どうやって女性にリーチするのかは難しいですが、連想されるハッシュタグなどを活用しながら、求人用の投稿をしていきましょう。
特に、女の子が働きたくなる内容を意識して投稿するのがポイントです。
店舗サイトで募集をする
店舗の公式サイトは、お客さんを集客するためだけが目的ではありません。
女の子も店舗のサイトを見て求人を考えることがあるため、店舗サイトにも求人に関する記載をすべきでしょう。
そして店舗サイトをしっかり整えておけば、女の子からの信頼もアップです。
HPがダサくてだらしないサイトだと、働きたいと思われないので、公式サイトはしっかり作っておきましょう。
スカウトと契約する
メンズエステの求人もスカウトを活用しているところが多いです。
スカウトはツテがないと知り合うことが難しいですが、最近ではTwitterで簡単にスカウトを見つけることが可能です。
なので、自分の地域を担当しているスカウトをTwitterで探して、そこで契約することによって、女の子を確保する手段もあります。
ただ、成果報酬で常に手取りが減るので、スカウトを使う場合は覚悟しておきましょう。
ホストから斡旋してもらう
これはかなりイレギュラーですが、ホス狂いの女をホストに斡旋してもらう方法もあります。
女の子はホストに貢ぐためにお金が必要なので、それを利用して仕事を紹介してもらう方法です。
属性的には合っていますので、ホストの知り合いがいれば試してみましょう。
知り合いをあたる
これもアナログですが、女の子の知り合いをあたったり、その知り合いを紹介してもらうなどして、頑張って探す方法もあります。
初期のうちは、それくらいの苦労があっても良いとは思います。
バーを経営している人など、女の子の知り合いが沢山いるツテがあれば、そこから紹介してもらうことも可能でしょう。
人脈を駆使してセラピストを確保するのも一つの手段ですので覚えておきましょう。
パパ活アプリで勧誘
これも特殊ですが、パパ活アプリを利用してセラピストを確保する方法もあります。
属性的にも一致しているので、上手く話せるのであれば良い手段ではあります。
ただ、アプリの会費や女の子の手当て、手間などを考えると、そこまで効率の良い方法ではありません。
ルックスレベルの高い人と出会える可能性は高いですが、手間とテクニックが必要という点は知っておきましょう。
他店から引き抜く
これは御法度でお勧めはできませんが、手段としてはあり得ます。
現実的に他店から女の子を引き抜くという非道は、そこらで行われていますので、上手くやれる覚悟があるのであれば良いと思います。
ただし、バレたらお店から詰められたりして痛い目に遭うこともあります。
その点は注意してください。
求人をかける際のポイント
続いては、求人をかける際のポイントについて解説します。
公式HPやSNSを綺麗にする
女の子はお店のページを確認してから応募するので、そこを綺麗にしておかないと申し込みがきません。
設定すべき画像をしっかり設定し、説明文もしっかりと記載しておくようにしましょう。
特に繁盛していて、女の子が在籍していて、普通に稼げそうなお店の雰囲気を出していきましょう。
報酬をわかりやすく記載
女の子はお金目当てでくるので、報酬をわかりやすく記載してください。
細かすぎる条件設定は逆効果です。
なるべくシンプルで稼ぎやすいことがわかる内容にすることをお勧めします。
報酬アップ制度を記載
女の子のモチベーションを上げるために、報酬が上がる条件も明確に記載しましょう。
そうすることで、デビューした後も意欲的に働いてくれる可能性が高まります。
罰金を設けない
罰金を設けていると、女の子から避けられる可能性が上がります。
盗みや備品破壊は流石に弁償させるべきですが、細かい罰金はつけないようにしましょう。
保証をつける
最初のうちはお客さんが来ないかもしれないので、保証をつけるのも手段の一つです。
特に逃したくないセラピストは、それで引き止めることが可能です。
ただ、ランニングコストが増えてしまうのと、保証乞食が申し込んでくることもありますので、その点はデメリットです。
安心安全性をアピール
女の子は働く環境の安全性を気にします。
防犯カメラをしっかり置いたり、オートロック付きの物件にしたりと、そのような気遣いが重要です。
特に最近では摘発が増えているので、摘発対策をしっかりしている点も重要ですね。
独自の待遇をつける
店舗オリジナルの独自の待遇があったら、周りと差別化できて良いと思います。
コーヒー飲み放題だったり、送迎があったりと、独自につけれそうな待遇があれば積極的につけていきましょう。
以上がメンズエステのセラピストの求人方法についてでした。
求人は一番苦労する部分になりますので、参考にしながら開業を頑張ってください。
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