Flat Holdings 株式会社 / 人事部

Flat Holdings株式会社の公式noteです。 偏見や固定概念を持たず、フラッ…

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Flat Holdings株式会社の公式noteです。 偏見や固定概念を持たず、フラットな目線で一人ひとりを認識し、評価し合うという考えのもと変化を追求し続けます。 人事部と広報課が会社のことや働く人について、随時更新していきます！

ゆる人事による1対1の就活相談会

皆さん、お疲れ様です。広報の鈴木（@asm_flatHD）です！ 22卒の皆さんは様々な企業の説明会に参加し始めている時期でしょうか？もちろんこれからという人もたくさんいるかと思います。 今年の説明会は従来の会場に集まって話を聞く“オフライン”の形式から、Web上でZOOMなどに参加する“オンライン”の実施に移行している企業がほとんどですよね。 そんな中弊社では1対1の説明会を開催中です！ 学生さんにオフライン/オンラインを選んで頂き会社のご紹介をしております。 1対1

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    • 2021年卒 内定式

      皆さんお疲れ様です、広報の鈴木（@asm_flatHD）です！ 先日、2021年度新卒入社の内定式を行いました。 新型コロナウイルスの影響もあり、今年は企業によってオンライン/オフラインさまざまでしたが、弊社はオフライン +オンライン（遠方はオンライン）での開催となりました。 （当日はマスク着用・検温・消毒・シールドなど、対策のもと行いました。） 内定式までの期間も内定者の皆さんとはオンライン上での懇親会を数回実施してきました。 “デジタルネイティブ世代”と言われている

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      • ”電話嫌い”の私が8時間電話し続ける仕事に就いた話

        皆さんお疲れ様です、広報の鈴木（@asm_flatHD）です！ 突然ですが、皆さん電話が鳴るとビクッとしませんか？？ つい緊張してしまったり、電話をかける前に何を話せばいいかしっかり考えてからでないと電話できない…。そんなことありませんか？ 度々SNSでも取り上げられる“電話嫌い/電話こわい”というニュース。 そして最近では「固定電話恐怖症」というものがあるようです。 固定電話恐怖症とは、 ・電話が鳴ると極度に緊張してしまう ・いつ電話が鳴るか気になり、仕事に集中できな

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        • 私たちが目指すフラット（Flat）とは

          皆さんお疲れ様です、広報の鈴木（@asm_flatHD）です！ 前回は一緒に働く人事部メンバーを紹介しました。 そんな私たちが日頃から大切にしている“フラット（Flat）” という言葉。どんな意味を持っていて、なぜ”Flat Holdings“にという名前になったのか を今日お話しできればと思います。 まず一般的にフラット（Flat）とは…？ “フラット（Flat）”を調べてみると、こんな意味が掲載されています。 【形容詞】 ■平らな ■平たい ■平伏して　など 一般

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          休日の仕事メールとの付き合い方

          皆さんお疲れ様です、広報の鈴木（@asm_flatHD）です！ 前回の記事までは弊社のことを中心とした内容でしたが、今日は一転して働き方について取り上げていきます。 20卒の方たちとのたわいもない会話の中で話題にあがった、休日の仕事メール やChatwork問題について話していこうと思います。 弊社Flat Holdingsは部署によってはシフト制のため、休日でも現場は稼働しています。 社内では主にChatworkを利用しているのですが、休日でもグループチャット上では自

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          初の社内公募。「興味がある！」 を理由に

          はじめまして、Flat Holdings株式会社で広報を担当しています、鈴木あさみです。 私鈴木は9月から社内初の広報課 に異動となったわけですが、そのキッカケとなったのがFlat Holdings初の社内公募です。 実際のところ社内公募ってなかなか挑戦しにくい部分もありますよね。 「今の部署の人になんて報告したらいいんだろう。」とか 「応募して落ちたとき少し気まずくなるかなぁ。」とかネガティブな考えもよぎるかと思います。 そこで今回は初の社内公募を行った経緯や背景、

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          さあ、リスタート。フラットにこだわる私たち。

          こんにちは！前回から少し時間が空いてしまい反省です、、 最近は”creed”という弊社初の社内報をせかせかと作成しておりました。 コロナウイルスの影響で表彰式（アルバイトから社員までの営業職に従事している方を表彰）の開催が叶わなかったため新しい取り組みです！ 0→1で作り上げることは苦労も多いですが達成感は格別なものですね。 さて、余談はさておき本日はFlatHoldingsのホールディングス化にともなう変化についてお話したいと思います。 “何の予備知識もなく見た絵に、

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          新卒2年目がホールディングス化について考えてみた

          こんにちは、 FlatHoldings株式会社 採用担当です。 FlatHoldings株式会社として初めてのnoteの投稿になります！ ですのでまずは簡単に弊社の特徴を列記しておきます。 ・2020年7月1日ホールディングス化（旧CALLFORCE株式会社） ・IT×通信にて事業展開 ・創業9年目 ・社長が大学生時に企業 ・平均年齢25歳 弊社の紹介はこれくらいにして本題に移りたいと思います。 今回はホールディングス化についてです。 正直申し上げると”ホールディング

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