12月14日（水）：組織のなかの個人は「カルチャー×考え方×熱意×能力」
この数日は静岡県裾野市の保育園で起きた園児への虐待事件を引き合いに企業文化、組織のカルチャーに触れ、そこから組織内の心理的安全性やコミュニケーションの確保について記してきましたが本日あたりで一区切りにしようと思います。
少し話が飛びますが、稲盛和夫さんの哲学でいえば人生・仕事の結果については以下のような公式で表現をされています。
「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」
人生や仕事の結果は「考え方」と「熱意」と「能力」の3つの要素の掛け算で決まり、このうち能力と熱意は、
