みなさま、本日も公務お疲れ様です。 限界公務員です。 上司から 「職場で倒れた方がマシです。」 発言を聞いて全てがどうでも良くなっています。 医師と面談時に日比谷線に飛び込みたいって 言ったら、お薬が増えました。 助けて。 日頃から人員不足だって 嘆いている省内の人たちは、 どうして初めから全力で中途採用者を 潰して辞めさせようとするのか？ 何を考えているのか？ もうかして自分達が無能なのが バレたくなくて必死になってる？ 先に言っておきます。 中央省庁の人間が辞めすぎ
こんばんは！ 限界国家公務員のものです。 毎日毎日死にたい衝動にかられる中 ギリギリで生きております。 こんな記事を見つけましたので紹介します。 笑ってしまいますね。 今は安定と言う柱だけが取り柄の公務員です。 民間と格差が開く一方の公務員ですが 私、中途採用者が言いますが、辞めておけです。 それは全て幻想です。 今は総合職の離職が非常に多いので 省内は殺伐としております。 あまりにも総合職が辞めすぎてしまって 昇進とは縁のない一般職でも総合職登用が できるようですが
https://nordot.app/1023535353673891840 ブラック国家公務員 私のいま なんで国家公務員が辞めていくのか こんな提灯記事が出回り始めたってことは 国の運営に支障が出てきたと言う表れでしょう。 将来国家公務員になりたい学生、社会人の皆様 これだけは言っておきます。 絶対後悔する どこかの記事で見ましたが 議員さんからの質問が遅いために 官僚の負担が増大しブラック化に拍車をかけていると言うことですが、コレに対して 政府は政府、国会は国
前回は働き方だったので。 今回は違った趣旨でといいつ、 書きだしたら働き方パート2位な感覚に なってしまいました。 以下ご了承ください。 まず最初は😩 外から見た霞ヶ関の評価は0点 これは言わずもがな。 検索すればいくらでも出てきます。 自分たちでブラックって言って笑ってる。 EXITの人も言っていましたね。 「国に関わると損する感じ」 まさにコレ。 あまりに酷いのでヨイショ記事もネット上に ちらほらでてきましたね笑 課長は総合職の部下しか面倒みない 一般職は人間として
国家公務員の働き方 特に霞ヶ関について述べたい。 私は中途採用で国家公務員一般職になったものです。 私は身内が霞ヶ関で働きたいと言っていたら 全力で止めます。 人生の墓場にいるようなものですから。 今、国家公務員離れが超加速している中で 何が起きているか？まとめてみました。 働き方改革が叫ばれる中で、 既に時代遅れとなった国家公務員。 学生や転職組から見ても魅力がないことは 伝わるようになりましたが。 それ以上にパワハラやセクハラが横行し、 業務の忙しさより人間関係で辞
