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Findy メンバー発信まとめ

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Findy( https://findy.co.jp )のメンバーが書いた記事をまとめています😉 Findyに興味を持った方は是非いろんな投稿を読んでみてくださいね🙏
運営しているクリエイター

#仕事

【入社1年エントリ】とことん人と向き合うことをしたい自分がファインディを選んだ理…

はじめまして!ファインディ株式会社のFindy Freelance事業部でユーザーサクセスをしているす…

杉浦 雅
8か月前
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イケメン恋愛ゲームデザイナーが、エンジニア向けプラットフォームの会社へ入社した話…

はじめまして!11月にプロダクトデザイナーとしてファインディへ入社したヘレナ(@helemarudesu…

【入社1年エントリ】自らの適性を発見し、新たなキャリアの可能性に出会えたFindyでの…

どうも、Findyエンジニア採用アナリストの竹内(@t_akeuchi)です。 前職のマイナビからファイン…

1週間の計は月曜朝にあり。生産性の最大化に向けて気持ちを整える

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディCFOの河島です! 今回は通…

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[入社1.5年エントリ]30代中盤でスタートアップに未経験業種・未経験職種で入社してチ…

いわゆるエントリを書くのは入社エントリ以来となる 今は、エンジニアの採用や組織支援を行う…

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スタートアップ転職で、育児との両立が不安?第一子1歳児を共働きで育てる僕たち夫婦…

こんにちは。ITスタートアップに勤める竹内(@t_akeuchi)です。 今回は、1歳になった第一子の娘…

目標数値の話ばかりする会社は嫌い?面接でビジネスサイドに求められる数値の解像度

目標数値を追いかけるのは本当に大変。ストレッチした数値ならなおさらビジネスサイドで働いていると月次、週次のミーティングや日報等で常に会社から目標と進捗の共有を求められます。営業だと受注や売上、商談回数など、マーケティングだと新規登録者数やコンバージョン率など普段から追っている様々な数値を日々モニタリングしている場合が多いはずです。 数値を追うのは決して楽なことではないので、時々数値が嫌になったり、もっとゆったり働きたいなと思うこともあるかもしれません。 私自身も経営者とし

事業が伸びているって、当たり前じゃないことへの感謝

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)の社長室長河島です。 …

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トヨタの会議に学ぶ。30分のミーティングで次やることまで決めきる

ファインディというスタートアップの社長室で働いている河島です! 事業・組織を大きくするた…

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【仕事】プロであることの意識

FindyというスタートアップでCFOをしている河島です。 ファイナンス・社内広報・採用など、組…

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知っておきたい上場するための主幹事証券会社の選定プロセス

Findy社長室長の河島です。弊社は上場を目指している会社になります。 そのため代表山田さんと…

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前向きさが仕事をする上で1番大事なこと

Findy社長室長の河島です。 経営企画・社内広報・採用・上場準備対応など、組織・事業を大きく…

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仕事をする上での1週間の心得

月曜の朝や休暇明けから、今週やることを頭の中で整理し、1週間を効率的に使い、基礎力を高め…

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