会社の設立当初から変わらないもの

2023年11月30日 11:25

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO／CHROをしている松野です。

社内メンバーから「会社の設立当初から変わらないものはあるか？」という質問を受けました。あまり考えたことはなかったのですが、思い返してみると今の社風や文化につながっているのかな？という気付きがありましたので、書いてみたいと思います。

オフィスの共通点から考える「変わらないもの」

マインドのような形のないものは変わっていないことを証明できないので、過去すごしたオフィスの共通点から考えてみることにしました。
思いついたのは次の4つです。

最初のオフィスはマンションの一室だったので土足禁止は当然で、和室はたまたま付いていただけ、残りはスペースがなかっただけなんですけど、2つ目のオフィスからは普通のオフィスビルなので、敢えてそうデザインしているということになります。

ではなぜ変えずに残しているのか？を考えてみると、そこから社風や文化につながるヒントがありそうです。

まず「和室」と「土足禁止」について。
これは「自由」とか「解放」とか、普通の会社にはしないぞという意思が込められているのだ、と僕が勝手に思っています（他の人は違う意見かもしれない）。

「社長室がない」ことと「オフィスの見通し」は、フラットな関係性や風通しのよさを表していると思います。全社アンケートでメンバーに会社の好きなところを聞いたときも、「フラットに人付き合いができる」「全体的に話しかけやすい」といった回答がありました。

土足禁止が分かるような写真がなかったです…右奥に写っているのがマンションの玄関です。
和室は僕の居住エリアだったので、写真が残っていないです。残しておけばよかったなぁ。

左上にちょっと写っているのが和室（畳コーナー）です。COOの田口が畳を切って敷き詰めたお手製のエリアです。

ちょっと変わった形のオフィスで、間取り図でいう下の部分にスペースがあったので、ここに畳を敷いて和室にしていました。

和室で会議をする様子。
テーブルも造作家具で発注し、オフィスとしてはだいぶ様（さま）になってきました。

和室に、変則的な形の机が導入されました。
四角い机だと真正面に座ることで対立したような気持ちになってしまうので、あえて正面にならないような工夫がされています。

そして現在の秋葉原オフィスです。2018年に移転して5年が経ちました。
和室もなんと3つに増えました。

オフィスが変わっても残り続けていることが、社風や文化を表しているのではないか、という気付きが生まれたことが、僕にとっては面白かったです。

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