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誕生日を簡単に公開すべきではない理由 【ベンチャー社内報 vol.65】

株式会社EXJOY(エグジョイ)
ミッション:EXJOYしてる人を増やし続ける
ビジョン:日本一の仲間づくり支援カンパニー
事業内容:noteとwantedlyを活用した仲間づくり支援

おはようございます!
本日担当の 鬼卍塚 です。

画面が澱んでいます。

本日も来客が。


今日も、朝礼に23卒の小島さんが遊びに来てくれました!

あくまで仕事なので、遊びというより見学ですが。

人材系の会社を中心に見て回っているそうで、またベンチャーにも興味があり、CheerCareerからEXJOYを見つけてくれたんだとか。

ファーストインプレッションは
EXJOYって何?

だったらしく、なんか面白そうだと思ったのがEXJOYを知るきっかけだそう。

そんな小島さんは昨日、代表の大海とランチに行ったらしく、実際にEXJOYで働いたらどんな業務を行うのか、これからやっていきたいことなど色々お話をしたそうです。

さらにそこには、リンクアンドモチベーションという会社の社長さんがいらっしゃっていたそうで、有意義な時間を過ごせたようでした。

話は逸れますが、
伝聞の語尾って、
『〜よう』『〜らしい』『〜そう』『〜だとか』
以外にありますか。

毎度人の話を書く時には語尾被りに悩んでしまうので。

モチベーションをキープするには?


リンクアンドモチベーションさんは、社名の通り、組織のモチベーションをデザインする会社です。

では、そんな会社の社長さんが24時間365日モチベーションMAXかというと意外とそんなこともありません。

時には落ち込んだり、別のことに気が向いてしまうこともあるそうです。

そんな会社の社長さんのモチベーション管理法を特別に公開しちゃいます。

キーワードは『時空間』だそうで、『時間』と『空間』にフックを設けてモチベーションをコントロールしていきます。

まずは『時間』。

これには二つポイントを置く箇所があり、それは『今日』と『6年後』です。

今日というのは、日記にあたります。
自分が今日一日何ができて何ができなかったのか。
どういう人と会って、何を考えていたのか。

事細かに自分の一日を振り返っていきます。

『6年後』は自分が成し遂げたいことに対する中間地点のようなものです。

例えば、自分にはこんなの無理だと自暴自棄に陥った時には、今までの自分の積み重ねを見て、再度モチベーションの火種を着火させる。

逆に、今日は頑張ったしもういいかなと慢心が出てきた時には目標を見て自分を戒める。

そんな使い方です。

二つ目が『空間』。

これも二つ考えるべき対象があり、『地球』と『現在地』です。

地球は自分の悩みの小ささを感じるため、現在地は自分の足元を見て一歩一歩着実に歩みを進めていくための道具になります。

周りを見渡せば自分より頑張っている人はいくらでもいる。成果を出している人もいっぱいいる。だからと言って、自分を卑下する必要はなく自分自身をしっかり見つめよう。

逆に、お前はまだまだだぜ、世界は広い、もっともっとお前は頑張らないといけない。

そんなメッセージが込められています。

たぶん。

動物占いは侮れない。


ひょんなことから動物占いをすることになりました。動物占いとは、生年月日からその人の特性を明らかにするという如何わしいものです。

私も、占いなんて馬鹿馬鹿しいと思っていました。

ですが、この動物占い、思った以上にちゃんとしています。

まずは、生年月日に加えて、生まれた時刻まで考えて詳細な占い結果が出てくること。

それから、数百年続く陰陽師の理論を参考にしていること、占いの結果がかなり細かく出てきて、そんなこと言い当てられるの?と思いたくなるほど的を得ていること。

例えば私の場合、以下のような診断結果が出たのですが、

どの項目も『確かに自分だ』と思える内容で、特に『お金に欲がないタイプで、大金があったら嬉しいけど、あえて欲しいとは思っていない』とかは、ほんとその通りです。

『質素な生活を好み、贅沢を嫌う』もその通りですし、『意外と細かく金銭管理するタイプではない』もおっしゃる通りです。

何がすごいって、的を得た回答ももちろんですが、誕生日だけでそれを言い当てられることだと感じます。

誕生日を公表することに躊躇する人はいません。なので、そこさえ知っていればその人の気質が丸裸になるわけです。

今度、アイドルのミーグリで動物占いの結果をお伝えしようと思います。

急にキモくてすみません。

最後に、EXJOYメンバーの診断結果を載せておきます。

👇 龍祈さん

👇諒さん

👇コジコジさん


■最後に

本日も最後までご覧いただきありがとうございました。

動物占いで自分のことも他人のこともより深く理解して、よりよい組織にしていければと思います。

それではまた明日。

弊社はまだまだ小さな会社です。人も全然いません。
でも私たちはやり続けます。

応援してください!なんておこがましいことはいいません。その代わりに一緒に頑張りましょう。(これが私たちEXJOYのスタンスです!)

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まずは、モチベーションの対象を見つけましょう。











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