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ETIC.（エティック）マガジン

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本
NPO法人ETIC.（エティック）に関するnoteをまとめたマガジンです。ETIC.の事業部・プロジェクト関連のnoteや、スタッフやプログラム参加者の方のnoteが中心です。
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NPO法人ETIC.（エティック）

仕事をおもしろくするコツとは？

こんにちは。キャリアコーディネータ―の野田です。 キャリア相談でいろんな方の悩みを聞くことが多いのですが、 以前、立て続けに「仕事がつまらない」という声をきいたことがあります。 思い切って転職はしたけれど、仕事が簡単すぎてすぐ終わってしまう。 もっと新しいことをしたいと提案をしても、関心を持ってもらえない。 面接では話が盛り上がったけれど、実際はプロジェクトも動きそうにない。 こういう状況に置かれると、 モチベーションが下がるのも致し方ないですよね。 仕事をおもしろく

DRIVEキャリア b…

問うこと、世界を開くこと。｜川崎市立川崎高校

こんにちは、合同会社ギンエンの東です。 今回、キャリア教育の一環で神奈川県川崎市立川崎高校にて講演を実施しました。 講義テーマ「問うこと、世界を開くこと。」 今回は、各教室に分かれて、「10分の講義＋10分の質疑応答」×３回の形式で実施されました。 対象は、普通科・生活科学科・福祉科の高校１年生。この春、中学生から高校生になったばかり。すこし抽象的で難しいかなと心配しながら始めた講義でしたが、思いの外、みなさんが積極的に聞いてくださったり、質問してくださったりと、今伝

ギンエン

散らかるキャリアと積み上がるキャリアは何が違うのか？

転職回数が不利に働く人もいれば、転職によってキャリアアップをしていく人もいる。散らかるキャリアと、積み上がっていくキャリアは、何が違うのかー。 GWでふと見つけて読んだ本で、その答えが少し垣間見えたのでまとめてみます。 プロティアン・キャリアとは？プロティアン・キャリアとは、社会や環境の変化に応じて柔軟に変わることのできる変幻自在なキャリアのこと。1976年に、米ボストン大学経営大学院のダグラス・ホール教授が提唱した概念だそう。（思ったより前からある概念なんですね）著者の

乗越 貴子＠ DRIV…

ソーシャルセクターで歓迎されるスキルは？

こんにちは。キャリアコーディネーターの乗越です。 「ソーシャルセクターで活躍できる人材になるために、どんなスキルを身につければいいですか？」 若い相談者の方に、キャリアコーチングでよく聞かれる質問です。 そこで、試しにDRIVEキャリアに掲載されていた2000件以上の求人の「歓迎条件」をテキストマイニングにかけ、どんな言葉が多いのか調べてみました。 対人支援職であれば「社会福祉士」「精神保健福祉士」の資格がある方のニーズが高く、そうでなければ「プロジェクトマネジメント

DRIVEキャリア b…

創業期に大切なことを先輩や仲間と学び、実践する アメリカン・エキスプレス・イノベーターズ・ラボU30 参加者募集！「ETIC.ソーシャルイノベーションセンターNEWS」2024年5月2日号

こんにちは、ソーシャルイノベーション事業部の川島です。本日は、今年から新たにスタートする「American Express INNOVATOR's LAB for U30」をご紹介します。社会や地域の課題に向き合い、新しい価値の創出に挑む起業家を対象としたコミュニティ型アクセラレーターで、今回は30歳未満の若手起業家を対象に実施します。 ETIC.の社会起業家向け・創業支援プログラムといえば、2002年の開始以来、150名近くの卒塾生を輩出してきた「社会起業塾イニシアティブ

ETIC.ソーシャルイ…