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『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。』 創業以来、ハンズオンスタイル…

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『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。』 創業以来、ハンズオンスタイルでの支援にこだわりを持ち、CFO領域へのアプローチを得意とする集団です。企業変革の達成に向け経営者のパートナーとして日々、奔走します。 【ホームページ】https://esnet.co.jp/

  • 中途採用情報｜エスネットワークス

    中途採用に関する情報です。

  • 2025年－新卒採用info｜エスネットワークス

    2025卒の新卒採用情報です。

  • 2026年－新卒採用info｜エスネットワークス

    2026年卒の新卒採用情報です。

  • 社員インタビュー｜エスネットワークス

    エスネットワークスの個性豊かなメンバーをご紹介しております。各メンバーのキャリア観や考え方についてぜひご覧ください。

  • 2024年－新卒採用info｜エスネットワークス

    2024卒の新卒採用情報です。

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【MENU】コンテンツまとめページ！

投稿したコンテンツについて情報が見つけやすくなるようにまとめページを作成しました！気になるタイトルをcheckしていただきより深くエスネットワークスのことを知ってください。 １．エスネットワークスとは２．働き方について３．福利厚生について４．社内イベントについて５．新卒採用情報まとめ６．インタビュー記事まとめメンバーインタビュー、クライアントインタビューについては下記よりご覧くださいませ。 今後もコンテンツは引き続き追加予定のため楽しみにしていただけるとうれしいです。リク

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    • 2024年入社の新卒メンバーに質問！「最近の個人的トピックス」

      こんにちは、エスネットワークス人事担当です！9月も後半に差し掛かりましたがまだまだ暑い日が続いていますね… 今回は新卒メンバーに聞いた「最近の個人的トピックス」をご紹介させていただきます。入社から約半年が経過するメンバー達に最近起きていることとは？ぜひご覧ください！ ーバックナンバーはこちら ー生活リズムの変化学生時代は夜型の生活をしていました。研究室生活での生活が長く、昼夜逆転している毎日を過ごしていたのですが、社会人になったら意外と無理なく朝起きることができている日々

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      • エスネットワークス クイズ！｜全5問の〇×問題

        こんにちは、エスネットワークス人事担当です！先日とあるイベントにてエスネットワークスに関するクイズ大会を開催しました。その際に出題した問題についていくつか厳選し、クイズ形式で出題させていただきます！ 何問正解できるか、ぜひチャレンジしてみてください！ ーQuestion「〇／✕」でご回答をお願いします！ 1.エスネットワークスの全社イベントは年間5回以上開催されている。 2.ストレングスファインダーにおいて、エスネットワークス社員の一番多い特性は「戦略性」である。

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        • 成長を見据えるスタートアップを支援！管理部門経験をさらに伸ばせる新事業の仕事とは

          創業25年の歴史を持つコンサルティングファームの株式会社エスネットワークスは、2024年にCFO/管理部門領域に特化したスタートアップ支援事業を立ち上げました。 この新事業を率いる早坂 友宏氏は、証券会社や投資ファンド、スタートアップなどで豊富な経験を積んできました。 「私たちの仕事の醍醐味は、クライアントの資金調達額や数字的な成長規模だけでなく、その過程にいくつもある」と語ります。 本記事では、現在募集中のポジションにおける役割や一日の業務スケジュールを紹介しながら、

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          14本
        • 社内イベントレポート｜エスネットワークス
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        記事

          2024 FAMILY DAY｜エスネットワークス

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です。今年もメンバーのご家族をオフィスに招待する「ファミリーデー」を開催しました！まだ大阪での開催が残っているのですが、イベントレポートをお届けします！ ー「ファミリーデー」とはエスネットワークスのメンバーを日頃からサポートしていただいている方々へ、感謝の気持ちを伝える場として開催しています。メンバーのご家族やパートナーの皆さまへオフィスを開放し、日々の仕事の様子を想像していただいたり、メンバーの同僚ともコミュニケーションを取る時間を過

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          利益を追求し地域に還元する社会福祉法人の経営改革〜人的資本重視の経営の推進〜

          先日、弊社のクライアントである社会福祉法人福知山学園との対談を実施いたしました。昨今、話題になっている「人的資本経営」について労働集約型である社会福祉法人としてどのように考え、行動に移しているのかをこれまでの取り組みを含めお話を伺ってまいりました。 記事本編はこちらからご覧ください。 現在、500名の職員が在籍している福知山学園。従業員の働き方を単に変える取り組みだけではなく、利用者の方々への還元も見据えた様々な改革を遂げられてきました。 ＜取り組み事項の一例＞ 労働

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          2024年入社の新卒メンバーに質問！「入社前後のギャップは？」

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です。8月もいよいよ後半戦、まだまだ暑い日が続いていますね！今回はサマーインターンシップ真っ只中の就活生の方々が参考になるのでは、と思う記事を投稿させていただきます。 2024年4月に入社した新入社員メンバーたち、早いもので5ヵ月を経過しようとしています。配属からは3ヵ月の時間が過ぎ、少しずつ業務にも慣れてきた様子が伺えています。今回はそんなメンバーたちに「入社前後に感じたギャップ」についてアンケートをしてみたのでぜひご覧ください。

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          2024年入社の新卒メンバーに質問！「入社前後のギャップは？」

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          スタートアップの成長を導く。2023年東証グロース上場のコンサル企業の新たな挑戦

          CFO領域の実行支援部隊として、仕組みづくりから伴走して自走していくまでを支援するプロフェッショナル集団、株式会社エスネットワークス。 1999年に会計コンサルティング会社として設立され、2023年12月に東証グロース市場に上場を果たした同社は、約27億円の売上高（2023年12月期）を記録。右肩上がりで継続的に成長を続けています。 さらなる飛躍を目指し、新事業の立ち上げが決定。スタートアップの事業成長を支援する「成長支援事業」が2024年より始動しました。 そこで今回

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          スタートアップの成長を導く。2023年東証グロース上場のコンサル企業の新たな挑戦

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          エスネットワークスの「社内勉強会」紹介します

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です！今回はエスネットワークスで毎月実施している全社向けの研修についてご紹介させていただきます。 ー勉強会の内容毎月1-2回程度、全社での朝礼を実施し社長メッセージや進行中のプロジェクト紹介などを行っているのですが、それ以外に勉強会も実施しており様々なノウハウ共有を行っています。最新のトレンドの共有や便利ツールだけでなくおすすめの仕事管理術など内容は多岐に渡ります！ ー開催方法&ペース朝の時間&オンラインでの開催を基本としており、クラ

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          エスネットワークスの「社内勉強会」紹介します

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          エスネットワークス2024卒メンバーのインターンシップ事情公開！

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です。2026卒のみなさん、サマーインターンシップの申し込みがはじまりましたね！きっと今年の夏をすごく忙しく過ごされる方が多いのでは、と思っています。 少しでもそんなみなさんの参考になればいいなと思い、2024年4月に入社したメンバーたちのインターンシップ事情についてアンケートを取ってみたのでご紹介させていただきます。ぜひご覧ください！ ー26卒向けのインターンシップの詳細はこちらから ーインターンシップ参加率2024年は19名の新入

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          エスネットワークス2024卒メンバーのインターンシップ事情公開！

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          プロジェクト事例紹介｜エスネットワークス

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です！今回は直近、エスネットワークスで対応させていただいたプロジェクトについていくつかご紹介させていただきます。 コロナを経て、2023年より経済活動が活発になり迎えた2024年。変革とさらなる成長を掲げ、新たな挑戦に取り組まれている企業は多々ございます。そんな挑戦心を持った企業様とともに変革の実現に向けてどのようなプロジェクトを対応させていただいたのか、ぜひご覧ください！ ー学校法人における新規事業創出ホームページのニュースリリース

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          ビジネスセミナー実施中｜エスネットワークス

          こんにちは、エスネットワークス採用担当です。今回はエスネットワークスで開催しているビジネス向けセミナーをご紹介させていただきます。 現在、エスネットワークスはベトナム（ホーチミン・ハノイ）とフィリピンに支店を設けており、日系企業の海外進出や海外支店の経営管理など日本国内での支援と変わらないサービス提供を行っています。 そのため各国のトレンドや情報が蓄積されており、最新情報をお伝えするセミナーを定期的に開催しております。 本記事を投稿させていただく2024/7/19時点で

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          2026年卒向け｜サマーインターンシップ募集開始しました！

          こんにちは、エスネットワークス採用担当です。今年もサマーインターンシップの募集が開始しました！弊社HPおよび各種媒体にて応募していただけますので、気になる方はぜひご参加ください！ ーインターン詳細「経営」の言葉に興味を持っていらっしゃる方にはぜひ参加していただきたいコンテンツとなっております。 「経営」や「管理」の言葉を聞くとなんとなく守りのイメージを持たれる方がいらっしゃると思います。しかし実際は『攻守』、どちらのマインドも持っておかないと企業を持続的に成長させることは

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          2026年卒向け｜サマーインターンシップ募集開始しました！

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          「30歳」をマイルストーンに置いたキャリア形成｜会計士のスキルを活かす未来を描く＜後編＞

          前編はこちらからご覧ください！ ｜プロフィール｜これからのキャリアについて－独立という目標に向けて、これからも挑戦したいと考えていることを教えてください。 実はエスネットワークスに入社後すぐの上長との1on1で「5年後に独立する」という目標を立てました。（笑）中途採用で入社をして初回の1on1でこんな話をするのはありえないですし受け入れてもらいにくい話だと思うのですが、この目標達成に向けてどんな経験を積んでいくべきかを上長含め経営層も真剣に考えてくれています。実際にこの1

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          「30歳」をマイルストーンに置いたキャリア形成｜会計士のスキルを活かす未来を描く＜後編＞

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          「30歳」をマイルストーンに置いたキャリア形成｜会計士のスキルを活かす未来を描く＜前編＞

          ｜プロフィール｜これまでのキャリアについて－早速ですが、林さんのこれまでのキャリアについて教えてください。 私のファーストキャリアは監査法人でした。学生時代に公認会計士試験に合格し、周りに流されるままといった形で入社をしたのですが、規模感の異なるクライアントを担当したり、早い段階でインチャージの経験ができたことは私にとって大きなプラスでした。ただ個人的に監査業務を長く続けるビジョンがあまりありませんでした。監査の仕事なのでクライアントから提出された資料を確認し、誤りがあれ

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          FY2024上期終了｜全社ミーティング

          こんにちは、エスネットワークス人事担当です。エスネットワークス恒例の全社イベントを6月30日(金)に開催したので、当日のコンテンツや会場の様子についてご紹介させていただきます！ぜひご覧ください。 ｜第一部－社長プレゼン FY2024のトピックスを中心に代表取締役社長である高畠よりプレゼンを実施。実は昨年頃からエスネットワークスが対応しているPJの内容に少しずつ変化が起きています。 CFO領域における支援を中心としている点はこれまでと大きく変わらないのですが、海外のPJや

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          FY2024上期終了｜全社ミーティング

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