新卒採用情報｜エスネットワークス｜エスネットワークス

【26卒新卒採用】情報まとめページ

こんにちはエスネットワークスの広報担当です！現在エスネットワークスでは2026年卒業予定の学生を対象に、本選考へのエントリーを受け付けております。そこで今回は、当社をより理解していただけるようまとめページを作成しました！就職活動中の皆さまにとって少しでも参考になれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください！ 1.　タイムライン｜内定承諾～1年目終了まで2.　【研修】新入社員研修｜エスネットワークス大学とは？3．内定者インタビュー4．社内イベントまとめ5．2024年インター

理系出身の2人が経営コンサルに興味を持った理由とは｜25卒インタビュー

こんにちは、エスネットワークスの新卒採用担当です！内定者インタビュー第3回は、「理系出身者が経営コンサルタントを選んだ理由」をテーマにお届けします。 2025年入社予定内定者2人に研究への取り組みや就職活動の進め方、そして数ある会社の中からエスネットワークスに入社を決めた理由について伺いました。就職活動中の皆さまにとって少しでも参考になると嬉しいです。ぜひご覧ください！ ▼前回の内定者インタビューはこちらから！｜プロフィール―まずは簡単に自己紹介をお願いします！

体育会系出身者がコンサルタントを選んだ理由とは｜25卒内定者インタビュー

こんにちは、エスネットワークスの新卒採用担当です！ 2025年入社予定内定者へのインタビュー第2回は、体育会出身の内定者にフォーカス！学生生活で打ち込んだ部活動で学んだことや、それをどのように就職活動に活かしたか、さらにはエスネットワークスに決めた理由などについてご紹介します。就職活動中の皆さまにとって少しでも参考になると嬉しいです。ぜひご覧ください！ ▼内定者インタビュー第1弾はこちらから！｜自己紹介ーまずは自己紹介をお願いします！京都大学経済学部経済経営学

自分の価値観に合う企業の探し方とは｜25卒内定者インタビュー

こんにちは、エスネットワークスの新卒採用担当です！現在、エスネットワークスでは2026年卒向けの新卒採用を行っています。そこで今回、2025年入社予定の内定者へのインタビューを実施し、その内容を連載形式でお届けすることとなりました。第1回のテーマは「自分の価値観に合う企業の探し方」。新卒採用担当者がインタビュアーとなり、内定者に会社選びで大切にしていたことや、エスネットワークスを選んだ理由などについて詳しくお聞きしています。就職活動中の皆さまにとって少しでも参考にな

【若手社員インタビュー】新卒２年目でプロジェクトマネージャーへ。挑戦の過程で宮崎さんが学んだこととは？

こんにちは、エスネットワークス人事です。今回は新卒2年目でプロジェクトマネージャーに挑戦した宮崎さんにお話を伺いました。新卒2年目でチャレンジした、プロジェクトマネージャーとしての日々とは…？当時、同じプロジェクトにメンバーとして一緒に仕事していた髙田さんとともに振り返ってもらいました。ぜひご覧ください。｜プロフィール宮崎悠｜2022年新卒入社｜大阪大学法学部卒就活時に見ていた業界：コンサル・金融・メーカー・不動産・インフラなど就活の軸「目指す像を実現するた

職場をのぞき見！？バーチャルオフィスツアー実施中！｜エスネットワークス

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。現在、HPにて公開しているバーチャルオフィスツアーについてご紹介いたします！－バーチャルオフィスツアーでできること執務スペースを自由に回れるエスネットワークスのカルチャーに触れることができる社員インタビューを見ることができる業務をしているイメージを持ちやすくなるといった形で、単に社内を見て回るだけではなく、エスネットワークスのことを知っていただくことができるコンテンツを盛り込んでいます！－バーチャルオフィス

2025年入社者の内定式を実施しました｜エスネットワークス

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。先日、2025年4月入社メンバーの入社式を開催しました！当日は同期同士、初めて顔合わせをするメンバーも多かったため、自己紹介をプレゼン形式で行い、お互いを知る時間を設けました！はじめは緊張していた面持ちでしたが徐々に緊張がほぐれ、内定式本番に参加してもらうことができたと感じています。｜内定式の様子はこちらまた内定式の後は先輩社員も交えた懇親会を開催！1年目メンバーとともに楽しい時間を過ごしてもらうことができたと感じていま

参加者満足度96.5%！エスネットワークスのインターンシップレポート

こんにちは、エスネットワークス人事です。弊社では、2024年8月から約3ヵ月間サマーインターンを開催しました。これまでの参加者度満足度は96.5％！エスネットワークスで対応しているリアルなプロジェクトが体験できるインターンシップとして、多数の方に参加をしていただいております。今回は東京本社で開催したインターンシップの様子をご紹介します！ ▼前年度のインターンの様子はこちらから！１．インターンシップの目的『顧客企業の経営参謀として企業の変革に挑む』をテーマに2日

2023年度　新人賞｜エスネットワークス

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。先日の記事でも少し紹介させていただいた新人賞について、内容をご紹介させていただきます！人事メンバーとしては、各個人の成長がとても感じられる時間となり、誰が優勝しても不思議じゃないなと思いながら予選と決勝を見届けさせていただきました。どんなことに取り組んだのか、ぜひご覧ください！｜予選ラウンド予選から決勝まで、一貫して個々人で考えたプレゼンを実施してもらいました！予選ラウンドでは部長陣にプレゼンを実施し、決勝ラウンドに進出する

WITH BABY PROGRAM｜福利厚生紹介

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。今回は福利厚生制度の1つである『WITH BABY PROGRAM』についてご紹介させていただきます！ぜひご覧ください。ー『WITH BABY PROGRAM』とはライフステージの変化の最中にいるメンバーへの支援施策の1つとして、2022年より開始したプログラムです。主に子育て世帯への支援を目的としており、仕事とプライベート、双方の充実を目指し実施しています。ープログラム概要WITH BABY PROGRAMでは8つの施策を

あなたのキャリアはどのタイプ？｜6名のメンバーインタビュー公開

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。12月よりエスネットワークスメンバーのインタビューを公開しているのですが、ご覧いただけたでしょうか。まだご覧になっていない方はぜひ、一度ご覧いただきたく思っています！どんな人が多いですか？経営者を目指していないとエスネットワークスには入社できないですか？どんなスキルが必要ですか？反対に身に付きますか？といったご質問をよくいただいており、その答えのヒントに繋がるようなお話を各メンバーがしています。どんなお話をしているの

研究室での実験の日々を経て経営コンサルタントへ｜内定者インタビュー

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。今回は2024年4月入社予定の内定者2名のインタビューをお届けします。2名の共通点は理系学部出身であり、毎日、研究室での実験の日々に明け暮れた学生生活を送っている点です。そんな2人がなぜ「経営」という全く異なる分野に挑戦しようと思ったのかについてお話しておりますのでぜひご覧ください！ ★前回の内定者インタビューはこちらから｜登壇者紹介Y.K 　東北大学大学院の農学研究科で微生物の研究をしています。趣味はお酒を飲むことと海外旅

Q&A集｜「常駐」と「アサイン」についてよく分からない編

こんにちは、エスネットワークス人事担当です！選考を受けていただいた方から多くいただく質問をまとめてみました！今回は「常駐」に関する質問を集めてみたので、気になる方はぜひご覧ください。 Q.顧客先へは毎日訪問するのでしょうか ―Answer PJによって違いはありますが、基本的に毎日、顧客先へ出社をして同じ空間に身を置いて支援をします。しかし毎日出社をしない関与方法もございますので事例を紹介いたします。・顧客側の働き方が原則リモートワーク・顧客の本社の方と地方のご担当

Q&A集｜「人材育成」の考え方編

こんにちは、エスネットワークス人事担当です！Q&A集を今回も公開させていただきます。前回：「常駐」と「アサイン」についてよく分からない編今回はエスネットワークスの「人材育成」についてよくご質問いただく内容を集めました。気になる項目がございましたらぜひご覧ください！ Q．昇進・昇格のスピード感について教えていただきたいです ―Answer アソシエイトレイヤーのメンバーは年に2回、査定が実施されているため他の企業と比較すると、昇進・昇格の機会は多いと感じています。よ

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