26卒最新版！採用戦略立案のインターン『gate』参加者の声
こんにちは。新卒採用担当の吉岡です。
本日はインターンシップ『gate』に参加した学生さんたちの最新の声を聞いてみたいと思います！
参加しようか悩んでいる方、もしくはこれから参加予定の方に参考にしていただける情報があるかと思いますので、ぜひ最後までお目通しください！
自己紹介
新卒採用担当の吉岡です。2019年に中途でエン・ジャパンに入社、前職は旅行会社に勤めていました！エン・ジャパンでは1年半ほどエン転職を扱うHRメディア＆テクノロジー採用支援事業部でコンサルティングセールスを経験。その後社内公募で新卒人事に異動し、現在は本選考設計や組織の育成を担当しています。
gateをおすすめしたい方は？
「人材業界の企業って実際何するの・・？」という漠然とした疑問を持った学生さんにぜひ参加いただきたいです！
gateでは実際の業務に近い内容で採用戦略を体験することができるため、入社後の仕事イメージを持ち帰っていただけると考えています。
参加者の声
参加された26卒の学生さんはどのような感想を持っているのでしょうか？少しだけ覗いてみましょう！
・想像以上に考えなければいけない項目が多い課題だったため、非常に限られた時間の中で最大限のアウトプットを出す難しさと面白さを実感することができました。また、自分やチームメンバーが考えたアイデアが実際に採用され、クライアントの課題を解決した後の喜びを想像しながら課題に取り組むことに、非常にやりがいを感じました。（早稲田大学）
・プロから直接FBをいただけた点が一番良かった点である。学生に対し、社会人が本気で向き合ってくれる姿勢に感銘を受けた。
また他チームの発表を聞き、新たな視点を取り入れるとともに、今後の就活への刺激をもらった。（広島大学）
・グループで一つのテーマに対し向き合った2日間はとても充実しており、頭を最大限に鍛えることができただけでなく、精神的にも成長することができた2日間だった。（法政大学）
・チームのメンバーとともに、「正解」が決まっていないものに対して何度も悩み、議論するというワークでとても面白いと感じました。普段考えない思考を使いとても良い経験になりました。（明治大学）
・ワーク自体はとても難しく、頭を使うものが多かったが、グループワーク発表フィードバック、という過程を繰り返すことによって、自分の成長を体感できた。厳しい内容のフィードバックがあったが、それほど社員さんも私たちに本気で向き合ってくれているという愛を感じた。班員と険悪な雰囲気になることがなく、最後までワークをやり遂げることができ達成感を感じることができた。（京都大学）
最後に
当日はSIEP（ソーシャルインパクト採用プロジェクト）という実際に当社が支援したプロジェクトをお題に「採用戦略」を考えてもらいますので、働くリアルを体感していただけます！
▼SIEP（ソーシャルインパクト採用プロジェクト）についてはこちら！
▼インターンシップのエントリーは締め切りました。選考に興味を持っていただけた方は本選考説明会にご予約ください。