最大280万円！ますます広がる格差

こんにちは！

外資系英語力アップスクール
La MAGNOLIA（ラ・マグノリア）代表の
富山 容子（とみやま ようこ）です。

最近ご登録いただいた方へ。
私と当スクールについて、まとめてみました。

ご一読いただけますと、このメールマガジンを
より楽しめるのでは、と思いますので。

リンクを貼っておきますね。
https://note.com/englishcoaching/n/n9c2791411d9c

今日は、
朝見つけた話を元に。

メールマガジンを書こう！
と思っていたら。
こんな時間になってしまいました。

いやーびっくりしてしまいました。

英語ができる、というだけで
給与が上がる、という話は、
あなたも、耳タコだと思うのですが。

こんなに差がついていたとは、
驚きです。

プレジデント・オンラインからの
引用なのと。

当スクールも、
転職サポートを持っている
関係で。

クライアントさんが
興味を持っている求人や
Job Descriptionを一緒に
見ることがあるのですが。。。

その時チェックしている
給与とも一致してるので。

だいぶ実情に近い調査
なんじゃないかなあと
思っています。

まずはこの表をご覧ください。

円グラフの方は、
Daijob.com という英語人材向けの
転職サイトを利用して、
企業がスカウトメールを送った時の
レジュメ登録者の英語力ですが。

Daijobってグローバル案件が
メインだから、というのもあると
思いますが。

最低限のコミュニケーションしか
取れない人に送られたスカウトメールは
たったの20％。

ビジネス会話以上が
76％

という、驚愕の結果になっています。

そして年代別の
英語できる人材とそうでない人材の
格差、ですが。

20代は、
全体的に給与水準が低いので
気持ち給与格差も控えめですが。

30代から
どんどん開いていきますね。

これは、英語で海外との
リエゾン業務を任される上に、
裁量の大きなポジションも
だんだん経験と共に
増えてくるからだと思いますが。。

50代男性の格差は、
なかなか大きいですね。

これは外資系企業を中心に。

ディレクターなど、
いわゆる年収の
高いポジションに

英語人材が座っている
ためであるということが
データでもはっきり
出ていますね。

職種別のデータも
エクゼキューティブは
300万弱。

ざっとみても、
150万前後の給与格差が
ありますね。。

大学時代に
公認会計士を目指していて。

試験は、短答式は
合格できたものの。

どうしても2次を
突破できなくて。

日系大手企業の
子会社への就職を決意し。

会計の知識を活かして、
お仕事をされていたKさん。

財閥系の会社だったので、

このまま平和に

定年までいけるだろうと。

キャリアを構築されて
いらっしゃったのですが。

青天の霹靂で。

会社が突然、
外資系企業になってしまったのです。

時間が進むにつれ、
会社の外資化が進んでいき。

信頼していた上司も、
どんどん会社を去っていき。

残された業務を、
同僚と2人で、
本国とやりとりしていく中で。

ああ、もう英語から逃げたいと、
英語がない会社の求人も
探してみたそうなんですが。

100万から150万、
給与が下がってしまう
現実を目の当たりにして。

ご結婚されたばかりで、
お子さんも欲しい！と
思っていらっしゃった
矢先のこと。

・・・これは
やっぱり頑張らなきゃなと。

一念発起して、
当スクールに
来て下さったのですが。

今も変わらない、
というか、格差がますます
広がってきてるのだな、
ということを。

裏付けたデータだったな。
と思ったわたしでした。

Kさんの生の声も、
よく聞いてみたいと
思われた方へ。

動画も貼っておきますので。
もしよかったらみてみてくださいね。

↓

会社が突然外資系になっても、大丈夫！

https://youtu.be/0h3q_-8Qkq0

今日も最後まで読んでくださって、
ありがとうございます。

外資系英語力アップスクール
富山　容子

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