おはようございます。2021年10月からEngagement Run!で学んでいるたてちゃんです。
うちの本部のサーベイで、達成感って「改善推奨項目」とWevoxが以前からこたえてくれておりました。
本社組織にいるためなのか、「達成感って、うーん・・・」という同僚が多かったのですが、ちょっと、簡単な記述式アンケートをおこなってみました。下記リンク参照。
「達成感」という言葉だけでも、「価値観の違い」がわかると・・・・「チーム目標」ってもっと、もっと、言語化に気をつけなければならない・・・ということに。
少し、事例として、「達成感」ではなく、「目標」というものにフォーカスして考えてみます。下記は、価値観を捉えて、「目標」を言葉として見たものです(ザ・コーチ 谷口貴彦さん著書より一部抜粋)。
とある住宅系、生活系の営業マンとしての事例。
うーん、再度、いろいろと見直さなきゃ・・・と思いました・・・。